Цитата Нила Дональда Уолша

Лидер – это не тот, кто говорит: «Следуй за мной». Лидер – это тот, кто говорит: «Я пойду первым». — © Нил Дональд Уолш
Лидер — это не тот, кто говорит: «Следуй за мной»... Лидер — это тот, кто говорит: «Я пойду первым».
Босс водит людей; лидер тренирует их. Босс зависит от власти; лидер по доброй воле. Босс внушает страх; руководитель вызывает энтузиазм. Босс говорит, что я; Лидер говорит МЫ. Начальник устраняет вину за поломку; ведущий устраняет поломку. Босс говорит, GO; лидер говорит Lets GO!
Помните разницу между боссом и лидером. Босс говорит: вперед! Лидер говорит: поехали!
Должность не делает вас лидером. Звание, повышение по службе, шикарный офис на углу не делают вас лидером. Нет, именно отношения с людьми являются основой, самой сердцевиной лидерства. Вы когда-нибудь работали на кого-то, кто вам не нравился? Это сложно, не так ли? С другой стороны, вы знаете, что лидер, за которым вы будете следовать везде и всюду, заботится о вас и ценит вас. Этот человек заботится о ваших интересах. Это лидер, который идет рядом, чтобы помочь вам стать лучше и расти.
Безусловно, опрос — это инструмент лидерства. Это не программа для лидерства. И вы можете злоупотреблять инструментом. Вы можете злоупотреблять этим. Лидер, который смотрит на результаты последнего опроса и говорит: «Ну, вот что я должен сделать», — не очень хороший лидер. Я имею в виду, что это кто-то, кто не участвует в этом опросе и не говорит: «Ну, что мне нужно сделать, чтобы общественность приняла мою политику?» Это тот, кто заинтересован в собственном избрании или переизбрании и собственной популярности, а не в том, чтобы искренне служить общественным интересам.
Что ж, первое качество хорошего лидера — уметь следовать. Видите ли, хороший лидер не может быть лидером все время, я должен быть в состоянии следовать за ним.
Что ж, первое качество хорошего лидера — уметь следовать. Видите ли, хороший лидер не может быть лидером все время, я должен быть в состоянии следовать за ним.
Если кто-то говорит, что я лидер, или замечает, что я стараюсь делать, чтобы быть лидером, это высший комплимент.
Я не против того, что люди говорят обо мне, пока это мнение или правда. Если кто-то говорит: «Он худший комик в мире», это нормально. Если кто-то говорит: «От его лица мне хочется ударить телевизор», это нормально. Но если они скажут: «О, а я точно знаю, что он охотится на белок», я говорю: нет, нет, нет... это ложь.
Во всем, что я делаю, я ставлю своих товарищей по команде на первое место. Для меня это признак настоящего лидера. Вот кем я хочу быть. Я хочу быть лидером, и чтобы парни продолжали следовать за мной.
Хорошее лидерство заключается в том, чтобы знать, когда уходить, и вы преуспеете в качестве хорошего лидера только в том случае, если вы переместили кого-то еще и компания стала сильнее. Тогда вы преуспели в качестве лидера.
Босс говорит: «Иди»; лидер говорит: «Поехали!»
Менеджер говорит «поехали», а лидер говорит «поехали».
Величайший лидер — это не тот, кто является единственным лидером. Величайший лидер — это тот, кто вдохновляет других быть лидерами.
Чтобы быть лидером, вы должны сделать так, чтобы люди захотели следовать за вами, а никто не захочет следовать за кем-то, кто не знает, куда он идет.
Если кто-то говорит: «Демократия — это обман, эти люди не говорят за меня… система сфальсифицирована», вы говорите: «Голосуй». Кто-то говорит: «Я делал заявление, не голосуя», а потом вы говорите: «Ну, я не слышу».
Кто сказал, кто сказал, что ты не совершенен? Кто сказал, что ты того не стоишь? Кто сказал, что ты единственный, кому больно? Поверь мне, это цена красоты, кто сказал, что ты некрасива? Кто сказал, что ты некрасива?... Кто сказал?
Этот сайт использует файлы cookie, чтобы обеспечить вам максимальное удобство. Больше информации...
Понятно!