Цитата Нины Тернер

Когда у вас есть мегакорпорации, которые имеют рекордные прибыли, но они не хотят делиться ими со своими работниками, мы фактически подвергаем наши сообщества опасности.
Все мегакорпорации на планете наживаются на труде и страданиях других, совершенно не обращая внимания на последствия для рабочих, окружающей среды и будущих поколений. У нас есть прямое предложение: если они хотят государственных денег, мы хотим общественного контроля. Это так просто.
У нас есть обязательства друг перед другом не только подталкивать наших политиков, но и подталкивать компании к тому, чтобы их работники поступали правильно. У них не было бы даже успешных компаний без своих работников. Они являются клеем, который держит вещи вместе. То, как в 21 веке у нас есть мегакорпорации, которые упустили из виду, это уму непостижимо.
Корпорации — это хорошо. Но корпорации не должны управлять нашим правительством... Они двигали американской экономикой с момента ее основания, и процветание нашей страны во многом зависит от свободной деятельности корпораций. Но некоторые корпорации не хотят ни свободного рынка, ни демократии. Они хотят прибыли.
Люди из истеблишмента говорят нам, что если рабочие хотели делиться прибылью, это называлось коммунизмом. Когда руководство хочет разделить прибыль, это называется бонусом.
Некоторые корпорации не хотят ни свободного рынка, ни демократии. Они хотят прибыли. И они используют нашу систему финансирования избирательных кампаний, чтобы грабить наше достояние, воровать из нашей казны и других общих ресурсов нашего сообщества — воздуха, воды, общественных земель, дикой природы, вещей, принадлежащих всем нам, которые принадлежат нам. находится в доверительном управлении для будущих поколений. Корпорации не могут заниматься благотворительностью в Америке.
Я работаю над тем, чтобы крупные корпорации перестали ставить прибыль выше здоровья и безопасности наших семей в Кентукки.
Проблема с НАФТА заключалась в том, чего мы хотели. И там повестка дня была задана нашими корпорациями. Итак, верно то, что рабочие в Соединенных Штатах и ​​рабочие в развивающихся странах часто находились в невыгодном положении. Им было хуже. Крупнейшими победителями стали наши корпорации.
Я назначаю нового директора по восстановлению для автомобильных сообществ и рабочих, чтобы преодолеть бюрократию и обеспечить использование всех ресурсов нашего федерального правительства для помощи рабочим, сообществам и регионам, которые полагаются на нашу автомобильную промышленность.
Дело в том, что сегодня мегакорпорации по продаже всякой всячины имеют огромное влияние на нашу повседневную жизнь. И из-за конкурентного характера нашей глобальной экономики эти корпорации, как правило, озабочены только одним — итоговым результатом. То есть максимизация прибыли, независимо от социальных или экологических издержек.
Я считаю, что корпорации, которые извлекают выгоду из всего, что может предложить Америка, должны чувствовать (ph) некоторое чувство ответственности не только перед своими крупнейшими акционерами, но и перед своими работниками, клиентами, обществом и, да, нашей страной.
Я думаю, что американский народ должен увидеть, что корпорации давно отказались от них. Этим людям придется строить свою собственную экономику и восстанавливать демократию как живую демократию. Корпорации не принадлежат ни земле, ни стране, ни народу. У них нет лояльности ни к чему, кроме основной линии — своей прибыли. И прибыль сегодня в невообразимых масштабах; она стала незаконной, преступной прибылью - прибылью, извлеченной ценой жизни.
Мы начали смягчать западную демократию тем, что я бы назвал общественным договором. Мы вкладываем социальное обеспечение, прогрессивный подоходный налог, компенсацию работникам. Мы создали сильные профсоюзы для ведения переговоров с владельцами бизнеса, чтобы рабочие получали справедливую долю прибыли.
Мы лучше всего проявляем себя, когда приносим высшую жертву, ставя других людей, ставя страну, ставя наши сообщества выше себя.
Когда я говорил о Boeing и я говорил о General Electric, то, что я имел в виду, это возмутительно... Прямо сейчас у вас есть такая лазейка, что эти ребята вкладывают свою прибыль, многомиллиардные прибыльные корпорации вкладывают миллиарды долларов в Каймановы острова, Бермудские острова и другие налоговые гавани.
Я хочу поделиться тем, что у меня есть, и я бы предпочел поделиться этим с людьми, которые немного более непредубеждены.
Есть много маленьких хитростей, которые вы можете использовать, чтобы добавить немного больше времени в день. Самое главное — ограничить себя 40-часовой рабочей неделей, а не работать по 50, 60 или 70 часов. Это просто безумие. На самом деле это безответственно по отношению к вам и безответственно по отношению к вашей семье и друзьям. Почему прибыль вашего работодателя должна быть важнее, чем ваша собственная семья? Вы даже не получите никакой прибыли — все, что вы получите, это не потерять работу. Это очень негативная система.
Этот сайт использует файлы cookie, чтобы обеспечить вам максимальное удобство. Больше информации...
Понятно!