Цитата Оррина Вудворда

Лидерство – это не то, что команда говорит, а то, что она делает. — © Оррин Вудворд
Лидерство – это не то, что команда говорит, а то, что она делает.
Я считаю, что команда Тони Эббота и Джулии Гиллард является лучшей командой лидеров Либеральной партии и, следовательно, частью лучшей команды лидеров Коалиции для страны.
В каждой команде есть лидер. Руководство – лучшие игроки. Но есть позитивное лидерство и есть негативное лидерство.
Когда подавляющая власть или лидерство вмешиваются в команду, это может повлиять на команду, (1) сбивая команду с пути, (2) снижая мотивацию команды, (3) снижая приверженность членов команды и (4) вызывает больше проблем, чем решений.
Я думаю, что наша руководящая команда является очень ответственной командой руководителей.
Я думаю, насколько любое давление на футбольную команду или на человека в профессиональном спорте действительно зависит не только от этого человека, но и от его лидерства в команде и тренерского штаба. Во многих случаях они могут отвлечь часть этого давления от человека и от команды.
По мере роста компании с 25 до 50, затем от 100 до 200, от 500 до 1000 человек характеристики самых талантливых руководителей будут меняться. Редко бывает так, что ваша руководящая команда из 1000 человек — это та же самая руководящая команда, в которой было 25 человек.
Старый африканский лидер говорит о лидерстве, он говорит, что никогда нельзя делиться лидерством; она всегда должна оставаться в руках обездоленных. Мы возглавим революцию.
Именно через действия лидера — то, что он или она делает и говорит каждый день — становится очевидной суть великого лидерства.
Я играл квотербека, и это была руководящая должность, и хотя сейчас я занимаюсь соло, во многом мой успех связан с тем, что я собрал эту команду очень, очень талантливых людей, а их положение не имеет значения. поставить их впереди, как это делает моя, но это все еще командная работа.
Персонал определяет потенциал команды. Видение определяет направление команды. Трудовая этика определяет подготовку команды. Лидерство определяет успех команды.
Когда я учился в старшей школе, я однажды спросил себя: «Какое мне дело до того, что команда моей школы выиграет футбольный матч? Я никого не знаю в команде, они не имеют ко мне никакого отношения… Я здесь и аплодирую? Это не имеет никакого смысла». Но дело в том, что в этом есть смысл: это способ создания иррационального отношения подчинения авторитету и групповой сплоченности за элементами лидерства. На самом деле это тренировка иррационального ура-патриотизма. Это также особенность соревновательных видов спорта.
Есть такое определение лидерства, которое гласит: «Лидерство — это убеждение людей делать то, что они в противном случае не стали бы делать, потому что вы заставили их поверить, что это правильно». И хорошая речь может сделать это.
Мы не в ловушке того, что, согласно науке управления, мы можем делать. Мы способны делать то, о чем говорит искусство лидерства.
Как команда лидеров, мы предпринимаем смелые и решительные действия для развития нашей организации и культуры. Это включает в себя трудные шаги, но они необходимы, чтобы позиционировать Microsoft для будущего роста и лидерства в отрасли.
Секрет успеха заключается в хорошем лидерстве, а хорошее лидерство заключается в том, чтобы сделать жизнь членов вашей команды или сотрудников лучше.
Нет человека важнее, чем Команда. Нет тренера важнее, чем Команда. Команда, Команда, Команда, и если мы так думаем, все мы, все, что вы делаете, вы принимаете во внимание, какое влияние это оказывает на мою Команду?
Этот сайт использует файлы cookie, чтобы обеспечить вам максимальное удобство. Больше информации...
Понятно!