Если вы достаточно хороши, чтобы конкурировать за высокопоставленную корпоративную должность, вы должны быть достаточно умны, чтобы знать, сколько эта работа платит представителям другого пола, и вести соответствующие переговоры. Если вы работодатель и не платите рыночную заработную плату, независимо от пола или ориентации, вы получите то, что заслуживаете.