Цитата Оуэна Джонса

Поскольку так много работодателей отказываются платить своим работникам заработную плату, на которую они могут жить — большинство британцев, живущих за чертой бедности, работают, — государству приходится тратить миллиарды фунтов стерлингов в год на пособия по безработице.
Люди знают, что миллиарды фунтов тратятся впустую. Миллиарды фунтов никогда не доходят до семей, которые в них нуждаются. Это абсолютное возмутительно, что трудолюбивые люди каждый день ходят на работу, встают рано, возвращаются поздно, не видятся со своими семьями, чтобы платить налоги для финансирования огромной бюрократии, которая неэффективна для финансирования система социального обеспечения, которая позволяет слишком многим людям всю жизнь сидеть на пособиях по безработице, не выходя на улицу в поисках работы.
Работники, работающие полный рабочий день и получающие текущую федеральную минимальную заработную плату в размере 7,25 долларов, зарабатывают всего около 14 500 долларов в год, что ниже черты бедности для семьи из двух человек. Это неприемлемо.
Я знаю не понаслышке, что многие работодатели, которые соблюдают другие трудовые нормы, по-прежнему нанимают людей без документов. Многие предприятия платят минимальную заработную плату и имеют невыносимые условия труда, потому что есть достаточно незарегистрированных работников, готовых принять эти условия. Если мы заботимся о рабочих с низким доходом в этой стране, мы должны создать давление, чтобы улучшить их экономическое положение, сократив приток неуполномоченных работников.
При нынешних 5,15 доллара в час федеральная минимальная заработная плата превратилась в заработную плату бедняка. Работающий полный рабочий день с одним ребенком живет за официальной чертой бедности.
Каникулы для наемных работников оказались популярными среди рабочих и выгодными для работодателей. К сожалению, большинство крупных работодателей пока не последовало примеру ряда прогрессивных корпораций. Я не знаю ни одной компании, которая отказалась бы от отпуска для наемных работников после проведения эксперимента. Но я знаю многих, которые в восторге от собранных ими плодов. В соответствии с некоторыми планами оплачиваемый отпуск должен быть заработан хорошим поведением, пунктуальностью и т. д. Наилучшие результаты достигаются там, где обращение считается наиболее либеральным.
[A] Семья с двумя детьми, получающая минимальную заработную плату, по-прежнему живет за чертой бедности. Это неверно. Вот почему с тех пор, как Конгресс в последний раз повышал минимальную заработную плату, 19 штатов решили поднять ее еще выше. Сегодня вечером давайте объявим, что в самой богатой стране на Земле никто из тех, кто работает полный рабочий день, не должен жить в бедности, и поднимем федеральную минимальную заработную плату до 9 долларов в час.
Устранение политики из установления минимальной заработной платы обеспечивает справедливость для работников и предсказуемость для бизнеса. Этот закон также защитит наиболее уязвимых работников и уравняет правила игры для работодателей, которые играют по правилам. Это правильные шаги; они сделают Онтарио лучшим местом для работы и ведения бизнеса.
Если награды не работают, что делать? Я рекомендую работодателям хорошо и справедливо платить работникам, а затем делать все возможное, чтобы помочь им забыть о деньгах. Озабоченность деньгами отвлекает всех — работодателей и работников — от действительно важных вопросов.
Я хочу, чтобы мы повысили национальную минимальную заработную плату, потому что люди, живущие в бедности, не должны - те, кто работает полный рабочий день, не должны оставаться в бедности.
Мне кажется и моральным, и практическим, что в самой богатой стране мира тот, кто работает полный рабочий день, не должен жить в бедности. И исследования, проведенные за последние 20 лет в штатах, где мы видели это повышение минимальной заработной платы, показывают, что это не оказывает заметного влияния на рост занятости. На самом деле, то, что он делает, это набивает карманы низкооплачиваемых рабочих более высокооплачиваемыми.
Чтобы эффективно бороться с нищенской заработной платой, прожиточный минимум должен быть обязательным, а основные профсоюзные права должны быть восстановлены, чтобы работники могли защитить себя от эксплуататорских работодателей.
Я уважаю государственных служащих и уважаю их профсоюзы, но мы просто не можем позволить себе выплачивать пособия и пенсии, которые не соответствуют экономической реальности.
Программа социального обеспечения представляет собой соглашение между работниками и их работодателями о том, что они будут вносить взносы в общий фонд, чтобы гарантировать, что те, кто больше не является частью рабочей силы, будут иметь базовый доход, на который они смогут жить. Он представляет нашу приверженность как общества вере в то, что рабочие не должны жить в страхе перед тем, что инвалидность, смерть или старость могут оставить их или их семьи в нищете.
Основы экономики США говорят нам, что маловероятно, что работающие на дому в целом будут получать больше. Тот факт, что работники находятся на этих рабочих местах, означает, что работодатели уже платят им столько, сколько им нужно, чтобы заполучить их в нынешних условиях. Если работодатели поделятся с ними некоторыми советами, это, вероятно, будет компенсировано снижением их базовой заработной платы.
Законы о минимальной заработной плате трагически порождают безработицу, особенно среди беднейших и наименее квалифицированных или образованных рабочих... Потому что минимальная заработная плата, конечно же, не гарантирует занятости любого работника; он только запрещает в силу закона нанимать кого-либо за заработную плату, которая была бы уплачена его работодателю, если бы он нанял его.
Мы тратим миллиарды фунтов стерлингов на социальное обеспечение, но миллионы остаются в ловушке на социальном обеспечении. Не стоит им лезть в работу.
Этот сайт использует файлы cookie, чтобы обеспечить вам максимальное удобство. Больше информации...
Понятно!