Цитата Паркера Конрада

Zenefits — это, по сути, сервис, который управляет всей вашей заработной платой, льготами и связанными с ними данными отдела кадров. Работа с новыми сотрудниками, письма с предложениями и управление этим - и мы делаем это бесплатно.
Иногда преобразования HR были определениями. Тот факт, что кто-то внедряет систему электронного управления персоналом, внедряет новую систему управления персоналом или меняет функцию управления персоналом, не означает, что произошла трансформация отдела кадров. Мы выделили четыре этапа трансформации HR. Отсутствие любой из четырех фаз было бы неполным усилием.
Лидерство: Вот сердце и душа вопроса. Если вы хотите стать лидером, инвестируйте не менее 30 % в управление теми, кто имеет над вами власть, и 15 % в управление коллегами. Используйте оставшуюся часть, чтобы побудить тех, на кого вы «работаете», понять и практиковать… руководить собой, руководить своими руководителями, руководить своими коллегами и давать возможность своим людям делать то же самое. Все остальное мелочи.
Еще одним отличием является то, что Skype бесплатен и прост в настройке, и нам практически ничего не стоит подключение нового пользователя к сети Skype, поэтому мы можем предложить эту услугу бесплатно.
Все мы умеем играть в теннис. Все мы умеем бить по мячу. Это больше касается этих деталей — управления всеми этими ранними раундами и просто управления собой, чтобы убедиться, что вы готовы ко всему, что будет дальше.
Легче говорить о делах, чем делать их. Многие из нас хотят больше заниматься спортом, есть более здоровую пищу, быть добрее к своим близким и т. д., но если у нас нет конкретных вех о том, как это сделать, наши намерения не соответствуют нашим действиям. Вехи HR, которые мы излагаем, предлагают конкретные шаги на более длинном пути к трансформации HR.
Никогда нельзя сказать, каков будет результат верного служения, и мы не знаем, когда он вернется к нам или к тем, с кем мы связаны. Вознаграждение может прийти не сразу, а в виде дивидендов позже. Я верю, что мы никогда ничего не потеряем в жизни, если будем служить, приносить жертвы и поступать правильно.
Большинство открытых писем, несомненно, исходят из хорошего источника, вызванного неподдельным возмущением, беспокойством или заботой. Следует признать, что в большинстве открытых писем есть и самодовольство: ощущение, что мы, как писатели таких писем, знаем лучше, чем те, кому эти письма адресованы. Мы будем делиться с вами своим мнением, с вашего согласия или без него.
Для тех из вас, кто все еще верит в пасхального кролика и в то, что письма, которые появляются в вашей местной газете, исходят от неравнодушных граждан, которым действительно не все равно, у меня есть тревожные новости. По крайней мере, в политике большинство писем, которые публикуются на странице писем в редакцию, исходят от предвыборных штабов кандидатов.
Если вы хотите быть лидером, посвятите не менее 40% своего времени управлению собой — своей этикой, характером, принципами, целью, мотивацией и поведением. Инвестируйте не менее 30% в управление теми, кто имеет над вами власть, и 15% в управление коллегами.
Некоторые хорошие работодатели предоставляют людям льготы. Многие этого не делают. Те, которые, как правило, не находятся в нижней части шкалы заработной платы. Эта программа даст этим работодателям возможность поддержать своих сотрудников. Работники получат эту выгоду, что повысит вероятность того, что их работник вернется к ним - это выгода для работодателя в долгосрочной перспективе и выгода для работника, а также поддержка семей в трудную минуту.
Если вы окажете какую-то замечательную услугу и хвастливо расскажете людям о том, что вы сделали, это сведет на нет доверие к вашей службе, возможно, не на вечной платформе, но в вашем сознательном состоянии вы не сможете пожинать плоды эта услуга.
Адаптация — как наладить работу новых сотрудников за половину времени
Все против микроуправления, но макроуправление означает, что вы работаете над общей картиной, но не знаете деталей.
Преимущества, которые были предложены мне как конгрессмену, даже не идут ни в какое сравнение с преимуществами, которые вы получаете как государственный служащий.
Больше пенсионеров, больше ожидаемая продолжительность жизни, больше пособий и меньше работающих — эти тенденции означают существенное увеличение налога на заработную плату. С момента запуска программы социального обеспечения налог на заработную плату увеличился более чем на 500 процентов.
Когда сообщается об инциденте, HR почти всегда начинает с недоверия. Они требуют доказательств и требуют доказательств. Но если отдел кадров расследует дело о сексуальных домогательствах внутри компании, их обязанность как отдела кадров — защищать своих сотрудников. Это настроение, которое должно измениться.
Этот сайт использует файлы cookie, чтобы обеспечить вам максимальное удобство. Больше информации...
Понятно!