Цитата Паркера Харриса
Я возьму себе в заслугу то, что найду в компании дальновидных людей или приведу их, а затем уполномочу их помочь мне.
Темы цитат
Цитата Автор
Связанные цитаты
Я брал интервью у людей, и их ответ состоял буквально из одного слова на все, что я спрашивал. Это не помогло мне узнать их и не убедило меня в их навыках, которые помогут моей компании достичь своих целей. Я ничего от них не получил, а это означало, что у меня не было возможности узнать, действительно ли они подходят компании.
Я довольно спокойный парень. Что я всегда хотел сделать, так это создать ситуации в нашей компании, когда если людям, которые там работали, нужна помощь, мы попытаемся помочь им, и в то же время, если компании понадобится помощь людей, они помогут нам. Типа давать и брать.
Бочки найти очень сложно. Но когда они у вас есть, дайте им много капитала. Рекламируйте их, приглашайте их на ужин каждую неделю, потому что они практически незаменимы, потому что они также очень специфичны в культурном отношении. Таким образом, бочка одной компании может не быть бочкой другой компании. Один из способов, по определению бочки, заключается в том, что они могут взять идею из замысла и довести ее до воплощения и привести с собой людей.
Я слышал, что люди приходят в нашу жизнь не просто так, Принося что-то, чему мы должны научиться, И нас ведут к тем, кто больше всего помогает нам расти, Если мы позволяем им и помогаем им в ответ.
Прозорливым генеральным директорам не нужен кто-то еще, чтобы продемонстрировать им ключевые продукты компании. Они глубоко разбираются в продуктах, и у них есть собственное последовательное и последовательное видение того, где сегодня находятся отраслевые/бизнес-модели и клиенты, и куда им нужно привести компанию.
Когда ROH обратились ко мне, они ясно дали понять, что хотят видеть меня в своей команде. Не они меня нашли, а я их выбрал. Я знал, что они были компанией для меня.
Люди помогают вам или вы помогаете им, и когда мы предлагаем или получаем помощь, мы принимаем друг друга. И тогда мы спасены.
Будучи предпринимателем, я люблю помогать людям, и я думаю, что с помощью продуктов, которые мы разрабатываем в моей компании, мы сможем помочь многим людям. Поможет ли им преодолеть трудности технологии и использовать ее. Или помощь сотрудникам, создание новых рабочих мест, новых возможностей для людей, которые работают в моей компании.
Консерватизм не в том, чтобы оставить людей позади. Консерватизм заключается в том, чтобы дать людям возможность наверстать упущенное, дать им доступные инструменты, которые позволят им получить доступ ко всей надежде, всем обещаниям, всем возможностям, которые предлагает Америка. И наши программы помощи им должны отражать это.
Если вы действительно хотите помочь, то помогите другим быть более присутствующими. Помогите другим освободиться от прошлого. Помогите другим взять на себя ответственность. Помогите им увидеть, как они сами создают себе страдания. Время от времени вы сталкиваетесь с невинными людьми, которые страдают не по своей вине, особенно с животными и детьми. Не стесняйтесь! Помоги им.
На моих книжных полках нет порядка. Я регулярно обрезаю их и продаю книги Myopic Books, книжному магазину в Чикаго. Они дают мне магазинный кредит, а затем я трачу весь магазинный кредит и, предположительно, возвращаюсь, чтобы продать им еще больше книг, которые я у них купил.
Да, со мной случались вещи — жестокие вещи, — но я не собираюсь придавать им такого большого значения, зацикливаясь на них, позволяя им преследовать мое сердце спустя годы после того, как произошли события. И ничего хорошего из этого не выйдет. Эти призраки не нуждаются в нас, чтобы помочь им остаться в живых. Если мы хотим реального исцеления, эти призраки должны высохнуть.
Обычно люди на моем месте управляют компанией и нанимают людей, а затем присваивают себе все заслуги.
Люди, которые делали обеспеченные ипотечные обязательства, продавали их пенсионным фондам, затем продавали их без покрытия, а затем покупали на них страхование свопов кредитного дефолта, просто поразительны. Они сами себе закон.
Мне всегда везло на кастингах. Хитрость в кастинге заключается в том, чтобы нанять замечательных людей и позволить им делать то, что они делают, не слишком им мешая. И затем, когда они великолепны, в конце концов, примите это во внимание.
Бизнес-школы не воспитывают успешных людей. Они просто принимают их, а затем приписывают себе успех.
