Цитата Патрика Додсона

Для лидеров аборигенов социальные и моральные обязательства, связанные с лидерством в общине, остаются на всю жизнь. Те, кто ведет, кто имеет власть, должны заботиться и заботиться о тех, кто идет позади.
Есть лидеры, а есть те, кто ведет. Лидеры – это те, кто занимает положение власти или авторитета. Но те, кто ведет, — это те, кто нас вдохновляет. И именно те, кто начинают с вопроса «почему», способны вдохновлять окружающих или находить других, которые вдохновляют их.
Лидерство: Вот сердце и душа вопроса. Если вы хотите стать лидером, инвестируйте не менее 30 % в управление теми, кто имеет над вами власть, и 15 % в управление коллегами. Используйте оставшуюся часть, чтобы побудить тех, на кого вы «работаете», понять и практиковать… руководить собой, руководить своими руководителями, руководить своими коллегами и давать возможность своим людям делать то же самое. Все остальное мелочи.
Истинная цена лидерства — это готовность ставить потребности других выше своих собственных. Великие лидеры искренне заботятся о тех, кого им выпало вести, и понимают, что истинная цена лидерских привилегий приходится на ущерб личным интересам.
Искусство лидерства — дело серьезное. Нельзя отставать от движения, ибо это значит изолироваться от массы. Но нельзя забегать вперед, ибо забегать вперед значит терять связь с массами. Тот, кто хочет возглавить движение, должен вести борьбу на два фронта — против тех, кто отстает, и тех, кто рвется вперед.
Убедитесь, что вы заботитесь об окружающих вас людях, и это сослужит вам хорошую службу в будущем с точки зрения лидерства. Посмотрите на всех лучших лидеров, и они обладают этими качествами.
Истинное лидерство — это моральный авторитет, а не формальный авторитет. Лидерство – это выбор, а не позиция. Выбор состоит в том, чтобы следовать универсальным вечным принципам, которые будут способствовать доверию и уважению со стороны всей организации. Те, у кого есть только формальная власть, потеряют это доверие и уважение.
Есть лидеры, а есть те, кто ведет. Лидеры занимают положение власти или влияния. Те, кто ведет, вдохновляют нас.
Христианство расширило понятие политической и социальной ответственности, предоставив новую модель: руководство-слуга. В Древней Греции и Риме никому и в голову не пришло бы считать политических лидеров чьими-то слугами. Работа лидера заключалась в том, чтобы вести. Но Христос изобрел представление о том, что путь к лидерству заключается в служении нуждам других, особенно тех, кто больше всего нуждается.
Долгое время я руководствовался китайской поговоркой о том, что есть четыре типа лидеров: те, над кем смеешься, те, кого ненавидишь, те, кого любишь, и те, о которых ты даже не знаешь, что они лидеры.
Одна из вещей, которую вы ищете, — это лидерство, и оно проявляется в разных формах. Есть громкие лидеры, есть тихие лидеры, есть лидеры, которые подают пример.
Лидерство либо заведет вас в канаву, либо приведет к цели. Нам нужно, чтобы наши лидеры, особенно те, кто обучает нашу молодежь, имели правильное послание.
Контроль — это не лидерство; менеджмент — это не лидерство; лидерство есть лидерство лидерство. Если вы стремитесь руководить, тратьте не менее 50 % своего времени на руководство собой — своей целью, этикой, принципами, мотивацией, поведением. Инвестируйте не менее 20% в лидерство над теми, кто имеет над вами власть, и 15% в лидерство в своих коллегах. Если вы не понимаете, что работаете на своих ошибочно названных «подчиненных», то вы ничего не знаете о лидерстве. Вы знаете только тиранию.
Оптимизм — это высшее определение лидера. Лидер должен с оптимизмом смотреть в будущее, не игнорируя трудности, которые необходимо преодолеть. Эти проблемы возникают в правительстве, политике, мировом лидерстве и даже в общественной жизни.
Лидеры должны проявлять свою человечность. Те, кто находится под их властью, должны быть наделены полномочиями и иметь смелость вести честный диалог.
Те социальные модели поведения, которые автоматически препятствуют построению демократического мира, должны быть устранены — все социальные ограничения человеческих существ с точки зрения наследственности, будь то раса, пол или класс. Всякий социальный институт, который учит людей раболепствовать перед теми, кто наверху, и наступать на тех, кто внизу, должен быть заменен институтами, которые учат людей смотреть друг другу прямо в глаза.
После стольких лет работы солисткой в ​​гастролирующей рок-группе я получил свою долю удовольствия. Но те времена давно позади.
Этот сайт использует файлы cookie, чтобы обеспечить вам максимальное удобство. Больше информации...
Понятно!