Цитата Патрика Додсона

Лидерство — неуловимая концепция, которую трудно описать и невозможно предписать. Он более заметен при его отсутствии, так что когда требуется лидерство, его отсутствие остро ощущается.
Барна прав, когда пишет: «После пятнадцати лет усердных исследований окружающего меня мира я пришел к нескольким выводам о будущем христианской церкви в Америке. Главный вывод состоит в том, что американская церковь умирает из-за отсутствия сильных духовное лидерство. В это время беспрецедентных возможностей и изобилия ресурсов церковь фактически теряет влияние. Основная причина — отсутствие лидерства. Нет ничего более важного, чем лидерство»7.
Людям нужно лидерство, г-н президент, а в отсутствие настоящего лидерства они будут слушать любого, кто подойдет к микрофону. Они хотят лидерства. Они так жаждут ее, что поползут по пустыне к миражу, а когда обнаружат, что воды нет, напьются песка.
Что действительно разочаровывает в этом президенте, так это не только отсутствие лидерства, но и его склонность всегда возлагать вину за отсутствие лидерства на кого-то другого.
Лидерство нельзя забрать, как багаж в аэропорту. Лидерство не может быть унаследовано, даже если вы можете унаследовать руководящую должность. И лидерство не может быть подарком, даже если вы были благословлены обилием лидерских навыков, которыми вы можете поделиться с кем-то еще. Лидерство нужно заслужить, овладев определенным набором навыков и работая с другими для достижения общих целей.
В каждой команде есть лидер. Руководство – лучшие игроки. Но есть позитивное лидерство и есть негативное лидерство.
Я думаю, что любой настоящий лидер сегодня должен учиться лидерству на собственном горьком опыте. Это означает, что нужно принять турбулентность и кризис, а не избегать их. Это означает «летать сквозь грозу». Это не означает, что нет основных принципов, которые помогут вам справиться с задачей. Действительно, некоторые я описываю в книге. Но простых рецептов нет. Пока вы не прожили это, вы не знаете, как это сделать. Вот что я подразумеваю под «трудным путем лидерства».
Все говорят, что в наши дни в мире не хватает лидерства. Я думаю, мы все должны быть благодарны, потому что единственная причина для лидерства состоит в том, чтобы убедить людей делать вещи, которые либо опасны (например, вторжение в другую страну), либо глупы (сверхтяжелая работа без дополнительной оплаты).
Я думаю, это могло быть передано в хромой утке? Наверное жестко. Но невозможно? Нет, иначе я бы не тратил время зря. Это потребует некоторого лидерства, и это займет время, когда лидерство будет важнее, чем политическая карьера людей.
Менеджмент явно отличается от лидерства. Лидерство — это прежде всего мощная деятельность правого полушария. Это больше искусство, оно основано на философии. Вы должны задавать главные вопросы жизни, когда имеете дело с проблемами личного лидерства.
Наиболее существенным препятствием для женского лидерства является фактическое отсутствие женщин на руководящих должностях. Лучший совет, который я могу дать женщинам, — пойти и начать что-то, в идеале собственный бизнес. Если вы не видите пути к лидерству в своей компании, проложите собственный путь.
Контроль — это не лидерство; менеджмент — это не лидерство; лидерство есть лидерство лидерство. Если вы стремитесь руководить, тратьте не менее 50 % своего времени на руководство собой — своей целью, этикой, принципами, мотивацией, поведением. Инвестируйте не менее 20% в лидерство над теми, кто имеет над вами власть, и 15% в лидерство в своих коллегах. Если вы не понимаете, что работаете на своих ошибочно названных «подчиненных», то вы ничего не знаете о лидерстве. Вы знаете только тиранию.
Лидерство — это не одно качество, а сочетание многих качеств; и хотя ни один человек не обладает всеми необходимыми талантами, необходимыми для лидерства, каждый человек может развить комбинацию, которая сделает его лидером.
Лидерство — это не запугивание, а лидерство — это не агрессия. Лидерство — это ожидание того, что вы можете использовать свой голос во благо. Что ты можешь сделать мир лучше.
Была эта неверная характеристика, что я баллотировался в лидеры, чтобы быть парнем, который заставит консерваторов голосовать за лидерство. Я сказал, что буду консервативным голосом за столом руководства.
Лидерство заключается в том, чтобы сделать других лучше благодаря вашему присутствию и убедиться, что влияние сохраняется в ваше отсутствие» (определение лидерства, данное Гарвардской школой бизнеса).
Я решил написать BS по лидерству, потому что меня раздражало лицемерие в литературе по лидерству и тот факт, что многие люди, пишущие книги по лидерству, демонстрировали поведение, прямо противоположное тому, что они защищали, а также тому, что, как они утверждали, они делали. Истории не казались хорошей основой для построения науки о лидерстве.
Этот сайт использует файлы cookie, чтобы обеспечить вам максимальное удобство. Больше информации...
Понятно!