Цитата Патрисии Аберден

Краеугольным камнем эффективного лидерства является самообладание. — © Патрисия Абурден
Краеугольным камнем эффективного лидерства является самообладание.
«Духовность» в бизнесе звучит высокопарно. Насколько это практично? Ответ «очень». Существует фундаментальный способ, посредством которого Дух и сознание способствуют мирскому успеху, — и его долгое время игнорировали. [. . .] Как часто отмечают специалисты, авторы и гуру, бизнес-игра заключается во влиянии на внешний мир. Но вот в чем суть: как вы можете контролировать свое окружение, если вы не можете управлять даже собственными мыслями и эмоциями? Другими словами, как вы управляете миром, не овладев сначала собой? Краеугольным камнем эффективного лидерства является самообладание.
Цена, которую приходится платить за мастерство, — дисциплина. Без него никто не достигает прочного успеха. Поэтому с момента пробуждения каждый день посвящайте себя совершенствованию того, чем вы занимаетесь. Делайте это, и вы достигнете самообладания. Достигните самообладания, и у вас будут задатки великого лидера... Дисциплина заключается в выработке сильных привычек, которые станут частью вашего образа жизни.
Требования руководства изменились. Самые высокие уровни лидерства требуют овладения новой задачей: созданием рабочих мест. Традиционное лидерство с помощью политики, военной силы, религии или личных ценностей не будет работать в будущем так, как это было в прошлом.
Напрасно полагают, что господство над природой является адекватной заменой самообладанию.
Важнейшим духовным атрибутом является самообладание — способность ставить разум выше аппетита. Самообладание укрепляет совесть. И ваша совесть определяет ваши моральные реакции в трудных, заманчивых и тяжелых ситуациях.
Смирение — краеугольный камень лидерства.
Самообладание является вызовом для каждого человека. Только мы можем контролировать свои аппетиты и страсти. Самообладание нельзя купить за деньги или славу. Это окончательное испытание нашего характера. Для этого нужно выбраться из глубоких долин нашей жизни и взобраться на собственные горы Эверест.
Основными характеристиками эффективного лидерства являются интеллект, честность или лояльность, загадочность, чувство юмора, дисциплина, смелость, самодостаточность и уверенность.
Стратегия руководства по уходу проста: будьте образцом. Посвятите себя своему личному мастерству. Разговоры о личном мастерстве могут несколько расширить сознание людей, но действия всегда говорят громче слов. Нет ничего более мощного, что вы можете сделать для поощрения других в их стремлении к личному мастерству, чем серьезно относиться к своим собственным поискам.
Эффективное лидерство заключается не в том, чтобы произносить речи или нравиться; лидерство определяется результатами, а не атрибутами.
Тайм-менеджмент требует самодисциплины, самообладания и самоконтроля больше всего на свете.
Я думаю, что я руковожу с сочувствием и связью с нашими людьми. Я считаю, что самый эффективный стиль руководства для меня — это просто говорить и слушать. Звучит просто, но это так эффективно.
Его постоянная борьба с нафсом (корыстью), корнем всех дисгармоний и единственным врагом человека. Сокрушая этого врага, человек овладевает собой; это дает ему господство над всей вселенной, потому что стена, стоящая между ним и Всемогущим, разрушена. Мягкость, кротость, уважение, смирение, скромность, самоотречение, добросовестность, терпимость и прощение рассматриваются суфиями как качества, которые создают гармонию как в собственной душе, так и в душе другого.
На мой взгляд, самым большим препятствием на пути к эффективному лидерству является сама индустрия лидерства. Вместо того, чтобы рассказывать людям о навыках и поведении, которые им необходимы, чтобы добиться успеха, мы говорим им почти противоположное — льстиво о том, какими мы хотим, чтобы люди были, и какими мы хотим, чтобы рабочие места были. Эта информация хуже, чем бесполезна, поскольку, если люди ей верят, они часто теряют работу.
Лидерство — это функция познания себя, наличия видения, которое хорошо доводится до сведения, укрепления доверия среди коллег и принятия эффективных мер для реализации собственного лидерского потенциала.
Эффективное руководство ставит самое главное на первое место. Эффективное управление – это дисциплина, его выполнение.
Этот сайт использует файлы cookie, чтобы обеспечить вам максимальное удобство. Больше информации...
Понятно!