Цитата Переса Хилтона

Боссы – это те, кто командует, как и должно быть в любой организации. И если вы думаете, что вы выше своего начальника, это не так. — © Перес Хилтон
Боссы — это те, кто командует, как и должно быть в любой организации. И если вы думаете, что вы выше своего босса, это не так.

Темы цитат

Цитата Автор

Лучший план сейчас — иметь как можно больше боссов. Я называю это разнообразием боссов. Если вы работаете в компании, и у вас есть один босс, и этот босс вас не любит или хочет избавиться от вас, у вас проблемы. Но если вы работаете на себя, у вас много начальников, которые являются вашими клиентами, и если некоторые из них решат, что вы им не нравитесь, ничего страшного.
Когда на любом рабочем месте случаются серьезные ошибки, обычно виноват начальник или начальники, а не клерки, секретари или продавцы. Не репортеры, ответственность ложится на босса.
Вы проходите через периоды времени, когда группы задают тон, а иногда у вас есть звукозаписывающие компании. Я думаю, что должно быть немного и того, и другого, чтобы заставить эту вещь работать.
Работа подчиненного состоит не в том, чтобы перевоспитать или перевоспитать начальника, не заставить его соответствовать тому, каким должен быть начальник в бизнес-школах или книгах по менеджменту. Это делается для того, чтобы конкретный босс мог выступать как уникальная личность.
Apple — это командно-административная организация, похожая на военную, где люди, находящиеся ниже по иерархии, управляют делами наверху. Они постоянно готовят своего босса, который может готовить своего босса и своего босса к презентации генеральному директору или исполнительной команде.
Республиканская партия говорит, что у президента Соединенных Штатов есть боссы, что профсоюз командует этим президентом, профсоюзы командуют им. По-вашему, они сознательно или подсознательно распространяют расистское послание о том, что, конечно же, черный человек не может быть настоящим боссом?
Держите босса в курсе. Боссы, в конце концов, несут ответственность перед своими начальниками за работу своих подчиненных. Они должны быть в состоянии сказать: «Я знаю, что Энн [или Джон] пытается сделать».
Отношения между вами и вашим начальником со временем изменятся. Когда вы только начинали, этот босс был вашим наставником и взял вас под свое крыло. Однако, будучи опытным сотрудником, вам больше не нужен начальник, который будет направлять вас. Вы должны уметь справляться с задачами самостоятельно.
В моей реальной жизни оба моих босса геи. В «Настоящих домохозяйках Атланты» Энди Коэн — гей, все в Браво — геи — мы называем их гей-мафией. В Glee и The New Normal мой босс Райан Мерфи — гей. В сериале мой босс, которого играет Эндрю Рейнольдс, в реальной жизни гей. Меня окружают все мои боссы-геи.
Кем бы ни был ваш начальник или ваши начальники, у них есть 20 процентов работы, которые им просто не нравятся.
Независимо от того, переходите ли вы в новую компанию или в новый отдел в вашей нынешней организации, я уверен, что вы продвинетесь на несколько миль вперед, если будете искать начальника, а не должность. Вы можете получить лучшую работу в мире, но жалкий босс превратит золото в пепел. ... Во многих отношениях ваш начальник может быть важнее вашей работы.
У меня есть руководители корпораций, мои боссы... это правда... которые будут писать мне сообщения... и говорить: "Привет, слышал, что ты сегодня прошел курс химиотерапии, хочешь, чтобы я зашел и купил тебе что-нибудь для поесть и принести тебе? Чей начальник так делает? Мои начальники так делают.
Призвание имеет такой вес, что мы каким-то образом думаем, что ваше призвание определено. Что твое призвание — это линия, которую ты наконец нашел, и теперь ты на этой дорожке, и это то, чем ты будешь заниматься всегда, и, может быть, так оно и есть. Но я чувствую, что звонок имеет гораздо больше общего с моментом, в котором ты находишься.
Нет ничего лучше, чем быть самому себе начальником, особенно после того, как ты играешь в футбол, когда тобой управляют очень разные силы. Так что владеть собственной компанией и быть своим собственным начальником — это так освобождает и освобождает, и вы, наконец, можете принимать решения для себя, что, я думаю, действительно мощно.
Когда вы слышите, как начальники говорят о своих лучших продавцах, они часто называют их рок-звездами. Это самая высокая похвала, которую ваш босс может дать кому-то из вашей команды.
Я работаю в своем офисе. У меня есть босс, который говорит мне, что делать. У него есть босс, который говорит ему, что делать. А над ним другой начальник, который, вероятно, точно так же указывает моему начальнику — или точно так же начальнику моего начальника, что делать. На самом деле дела обстоят не так. Наука управления говорит, что такая цепочка не работает выше трех уровней.
Этот сайт использует файлы cookie, чтобы обеспечить вам максимальное удобство. Больше информации...
Понятно!