Цитата Пита Лембо

Это то, что я просто не могу недооценивать важность преемственности персонала. Я действительно думаю, что игроки подпитываются от тренеров. — © Пит Лембо
Это то, что я просто не могу недооценивать важность преемственности персонала. Я действительно думаю, что игроки подпитываются от тренеров.
Тренеры блокируют будущее, потому что думают, что если они начнут говорить о будущем, то будут несправедливы по отношению к своему нынешнему персоналу или игрокам. Это настоящая фобия. В некоторых случаях это действительно вредит вашей семье. В течение сезона вы преданы своим тренерам и своей команде.
Я думаю, что в тот день, когда ты недооцениваешь важность работы в Celtic Football Club, ты терпишь неудачу. Я видел, как это делают несколько тренеров.
У меня каждый день совещание старшего персонала, с ключевым персоналом, который взаимодействует с игроками — тренерами, медицинским персоналом, нашим аналитическим отделом. Это полезное упражнение, поскольку оно означает, что мы все в курсе того, что происходит, и они знают о моих ожиданиях.
Я думаю, мы иногда недооцениваем важность доброты. Мы понимаем силу всего лишь капельки доброты. Это может стать катализатором чего-то столь важного. Иногда всего лишь крошечный жест или признание могут полностью изменить чью-то жизнь. Я думаю, что это имеет эффект просачивания, когда вы передаете то, что получаете, даже не подозревая об этом. Мы также недооцениваем нашу собственную способность влиять на ситуацию решениями, которые мы принимаем каждый день.
Мой тренерский штаб поедет на Мировую серию. С финансовой точки зрения это здорово для тренеров, потому что бейсбольные тренеры уровня Высшей лиги не зарабатывают так много денег. Люди этого не понимают.
«Бавария» выполняла каждое желание, чего бы ни хотел Гвардиола: игроков, тренеров и даже врачей. Он вызвал много беспокойства за пределами поля. Но он один из лучших тренеров на планете.
Иногда, с двумя ударами и двумя аутами, я схожу с насыпи. Люди кричат, кричат ​​очень громко. Я ухожу, потому что хочу почувствовать это. В тебе столько адреналина, в тебе столько спешки. Люди думают, что я о чем-то думаю, но я просто пытаюсь слушать всех и подпитываться этим.
Я думаю, что тренеры очень виноваты в том, что пытаются внедрить игроков в свои схемы, а не пытаются подогнать схемы под игроков. Это то, что отличает хороших тренеров от плохих.
Я думаю, что тренеры действительно важны, потому что они видят игру, а мы просто играем с другой точки зрения, поэтому они могут дать нам много советов и указаний, и я думаю, что тренеры действительно, действительно важно.
Дело не в том, что вы больше не умны; дело в том, что вы не хотите этого делать. Тренеры, которые тренируют, знают, о чем я говорю. Вы просто продолжаете бороться, чтобы помочь своим тренерам и игрокам, усовершенствовать свою схему, сломить противника, найти способы путешествовать и заботиться о своих игроках.
Я думаю, что все тренеры рассматривают это как основную часть нашей работы: воспитывать молодых людей, а не только игроков в мяч. Ставить перед ними правильные задачи и помогать им взрослеть как мужчинам, а не только как игрокам.
Я продолжаю говорить, и я говорил это игрокам, что происходит в раздевалке, остается в раздевалке, будь то со мной и игроком, будь то два игрока вместе, будь то тренерский штаб и игроки. Я просто думаю, что это почти священная среда, и что доверие к этой области нерушимо.
Чаще всего вы видите, что игроки видят что-то, чем они могут помочь другому игроку или усилить то, что видят тренеры. Ветераны делают это регулярно с более молодыми игроками.
Я просто ценю свою команду, ценю своих тренеров, ценю всех участников, от моих тренеров, моих товарищей по команде, тренировочного персонала... людей на кухне в учреждении, людей, которые убирают здание.
Я не думаю, что тренеры должны носить микрофоны. Это вторжение в частную жизнь. Мы пытаемся чего-то добиться, а ношение микрофонов может мешать развитию, обостряя характер отношений между тренерами и игроками.
Такая простая вещь, как прозрачность, действительно масштабируема, потому что быстро влияет на культуру. И культура - это то, что чувствует каждый. Если высшее руководство действительно прозрачно со всеми, это имеет усиливающий эффект. Тогда вы склонны привлекать игроков, которые действуют таким образом, на одной волне, и тренеров, и болельщиков.
Этот сайт использует файлы cookie, чтобы обеспечить вам максимальное удобство. Больше информации...
Понятно!