Цитата Питера В. Бретта

Были дискуссии о создании «Цикла демонов» как на большом, так и на маленьком экране, и, хотя в настоящее время нет проекта в разработке, я думаю, что в сериале есть как большие образы, так и сложное развитие персонажей, чтобы иметь ноги как в телесериале. или кинофраншиза.
В идеале я хотел бы постоянно работать как актер: фильмы, сериалы и тому подобное. Я прошел через несколько различных циклов разработки телевизоров, и они не сработали. Когда время и проект будут подходящими, они сойдутся. Как я говорю многим парням, это не гонка; нет финишной черты.
Ну, сериалы связывают вас. Вы не можете сниматься в кино, когда снимаете телесериал.
Я думаю, что самая большая проблема для устаревших медиа — как телевидения, так и кино — заключается в том, что разработка сериала или фильма стоит слишком много денег. И большинство из них не работают. Тогда тот, кто работает, должен заплатить за остальное.
Я как бы переходил от сериала к сериалу или от проекта к проекту, и я хотел вернуться в репетиционную комнату. Я чувствую, что есть процесс исследования, который проходит поэтапно на работе, но мне бы очень хотелось, чтобы у меня было это время [в школе].
Я не считаю своих персонажей неуклюжими. Я думаю, что неприятности — это то, что движет романом, как большие, так и маленькие неприятности, и что бы люди ни пытались сделать в жизни, на пути есть ряд камней преткновения, и я думаю, что это делает чтение интересным. Я думаю о них, как о том, как они делают все возможное с препятствиями, которые им даются.
Мне нравится сниматься в сериалах, потому что ты видишь изменения персонажа и его рост. Это путешествие с изменениями, и вы не сможете увидеть этот долгосрочный тип развития только с помощью фильма.
Я работал как для маленького, так и для большого экрана, и я нашел преимущества в обоих из них и недостатки ни в одном.
Это будет звучать как простой ответ, но я люблю их обоих. Я делаю! Я действительно не предпочитаю одно другому. В фильмах ты действительно погружаешься в персонажа на два-три месяца, но потом все проходит. В телесериале у вас есть постоянное место, в котором вы живете, и вы всегда работаете над одним и тем же персонажем вместе с людьми, которые вам как семья. Мне повезло, что я сделал и то, и другое.
Если проект не достиг архитектуры системы, включая ее обоснование, проект не должен переходить к полномасштабной разработке системы. Указание архитектуры в качестве конечного продукта позволяет использовать ее на протяжении всего процесса разработки и сопровождения.
Материальные объекты порождают физическое счастье, а духовное развитие порождает умственное счастье. Поскольку мы испытываем как физическое, так и умственное счастье, нам необходимо как материальное, так и духовное развитие. Вот почему для нашего собственного блага и блага общества нам необходимо уравновешивать материальный прогресс внутренним развитием.
Прецизионное производство, представленное в оружейных складах, хотя и было важным, составляло лишь небольшую долю экономики до самого конца века. Целью игры было крупномасштабное освоение и переработка природных ресурсов.
Я озвучиваю телесериал «Биография». Я все еще занимаюсь своей музыкой - у меня вышел новый альбом. У меня есть анимационный проект в разработке. Я пишу много вещей, и вы никогда не знаете, станет ли одна из них шести- или семилетним проектом.
Я хочу сбалансировать свои проекты. В идеале я хотел бы сделать по крайней мере один независимый фильм, мейнстримный фильм и сериал в год — лучшее из обоих миров.
Я очень рад быть частью «Tu Mere Agal Bagal Hai» и SAB TV. Это будет мое первое знакомство с комедийным сериалом на маленьком экране.
Я был очарован горгульями с детства. Я совершил школьную поездку в Европу, 8 стран за 5 недель. Уже тогда я собирал открытки с горгульями. Потом я как-то забыл об этом. Вы переноситесь на несколько лет вперед, а я в Дисней, мы ищем идею, на которой можно построить шоу. В то время я руководил разработкой сериалов в Disney TV Animation. И мы придумали комедийный сериал «Горгульи». Который не продал!
Развитие нашей культуры для работы и мышления по-новому — непростая задача. Мы призываем наших сотрудников быть лучшими как в малых, так и в крупных компаниях — они должны действовать с душой и духом стартапа, используя при этом масштаб, ресурсы и возможности Campbell — с целью в конечном итоге стать крупнейшей малой компанией.
Этот сайт использует файлы cookie, чтобы обеспечить вам максимальное удобство. Больше информации...
Понятно!