Цитата Питера Друкера

Большинство организаций укомплектовывают персонал своими проблемами и лишают возможности своих возможностей. — © Питер Друкер
Большинство организаций укомплектовывают свои проблемы и ограничивают свои возможности.
Эффективные люди не думают о проблемах; они ориентированы на возможности. Они кормят возможности и морят голодом проблемы.
Эффективные люди не думают о проблемах; они ориентированы на возможности. Они кормят возможности и морят голодом проблемы. Они думают превентивно.
В демократических странах наиболее важными частными организациями являются экономические. В отличие от тайных обществ, они могут осуществлять свой терроризм без противозаконности, так как не угрожают своим врагам убийством, а только морят их голодом.
Большинство возможностей маскируются под проблемы.
Я бываю во всех этих организациях и всегда удивляюсь, когда понимаю, что люди все еще хотят там быть. Большинство людей действительно хотят любить свои организации. Нам нужен такой уровень приверженности ... Однако организации сделали очень мало, чтобы заслужить такую ​​стойкость.
Пессимист видит проблемы в возможностях, а оптимист видит возможности в проблемах.
Хотя другие могут жалеть вас, никогда не жалейте себя: это губительно сказывается на духовном благополучии. Воспринимайте все проблемы, какими бы трудными они ни были, как возможности для духовного роста и максимально используйте эти возможности.
Возможно, я думаю о том, чтобы в будущем сделать интернет-шоу, посвященное политическим организациям, которые я ищу, чтобы люди знали о них, о возможностях волонтеров и возможностях пожертвований.
Серьезность ваших проблем зависит от точки зрения. Измените свою точку зрения, и большинство из них станут незначительными. Некоторые из них перестанут быть проблемами, а вместо этого станут возможностями.
Развивайте технику видения всех проблем как возможностей. Возможности... быть и решать, Кто Ты Есть На самом деле.
Те, кто зарабатывают на жизнь сбором налогов, заставляют людей голодать; Когда народ голодает, голодают и мытари, не с кого облагать налогом.
Приветствуйте эти большие, липкие, сложные проблемы. В них ваши самые мощные возможности.
Проблемы в современном мире — это не политические проблемы, не экономические проблемы и не военные проблемы. Проблемы в современном мире — это духовные проблемы. Они связаны с тем, во что люди верят. Они имеют отношение к нашим самым горячим мыслям и идеям о Жизни, о Боге и, прежде всего, о нас самих и о самой нашей цели жизни.
Миллениалы, как правило, ценят регулярную обратную связь, потому что они хотят чувствовать, что их работа имеет значение и что они вносят свой вклад в работу. Как самое молодое поколение в большинстве организаций, они также стремятся к росту и возможностям развития.
Я просто люблю проблемы. Потому что я рассматриваю проблемы как возможности.
Когда вы поймете, что проблемы служат цели в вашей жизни, вы поймете, что проблемы — это замаскированные возможности.
Этот сайт использует файлы cookie, чтобы обеспечить вам максимальное удобство. Больше информации...
Понятно!