Цитата Питера Друкера

Самым большим изменением в корпоративной культуре и способах ведения бизнеса может стать ускоренный рост отношений, основанных... на партнерстве. — © Питер Друкер
Важнейшим изменением в корпоративной культуре и способе ведения бизнеса может стать ускоренный рост отношений, основанных... на партнерстве.
Ведущий исследователь деловой пропаганды, австралийский социолог Алекс Кэри, убедительно утверждает, что «20-й век характеризовался тремя важными политическими событиями: ростом демократии, ростом корпоративной власти и ростом корпоративной пропаганды как средства защиты корпоративной власти от демократии.
ALEC создал уникальное партнерство между законодателями штатов и лидерами корпоративного и делового сообщества. Это партнерство предлагает бизнесменам исключительную возможность применить свои таланты для решения проблем Америки и использования наших возможностей.
Изменение культуры требует времени, и культура НАСА определенно улучшается. Основываясь на своем успехе, метод изменений в настоящее время внедряется в каждом центральном агентстве.
Корпоративная культура [Wal-Mart] сильно отставала от многих других американских корпораций с точки зрения достижения прогресса в решении женских проблем, и это во многом было связано с тем, что она базировалась на северо-западе Арканзаса.
Все это звучит почти глупо, но дело в том, что единственный способ изменить корпоративную культуру — просто изменить ее.
Бизнес в сетевом маркетинге основан на том, что лидеры подтягивают людей, в то время как традиционный корпоративный или государственный бизнес основан на продвижении лишь немногих и удержании массы сотрудников довольствоваться стабильной зарплатой.
ХХ век характеризуется тремя событиями, имеющими большое политическое значение. Рост демократии; рост корпоративной власти; и рост корпоративной пропаганды против демократии.
Исправление культуры является наиболее важным? и самое сложное? часть корпоративной трансформации… В конце концов, менеджмент не меняет культуру. Руководство предлагает самой рабочей силе изменить культуру.
Культура, которая по определению не служит никакой цели, теперь нашла себе роль супруги бизнеса. С самого начала у нас есть выброшенный на берег кит, поскольку ничто так не пренебрегает культурой, как бизнес. ... По сути, «корпоративная культура» есть не что иное, как кристаллизация глупости группы людей в данный момент.
Теоретическое признание разделенного пространства высказывания может открыть путь к концептуализации интернациональной культуры, основанной не на экзотике мультикультурализма или разнообразии культур, а на фиксации и артикуляции культурной гибридности. Именно промежуточное пространство несет на себе бремя смысла культуры, и, исследуя это Третье Пространство, мы можем избежать политики полярности и стать другими самими собой.
Духовное партнерство — это партнерство между равными с целью духовного роста. Духовные партнеры используют свой восхитительный опыт вместе, а также борьбу за власть, чтобы узнать о себе и изменить себя.
Наиболее значимым двигателем изменений, достаточно мощным, чтобы противостоять власти корпораций, может быть не столько качество окружающей среды, сколько экономическое развитие и рост, связанные с усилиями по его улучшению.
Мы реинжиниринговали весь бизнес и в то же время ускорили рост. Это все равно, что менять двигатель, пока самолет находится в воздухе.
Когнитивная терапия основана на идее, что если вы измените образ своего мышления, вы сможете изменить свои чувства и поведение. Другими словами, если мы научимся думать о других людях более позитивно и реалистично, нам будет намного легче разрешать конфликты и развивать полезные личные и профессиональные отношения.
Духовное партнерство... Новая женщина и новый мужчина — партнеры на пути духовного роста. Они хотят совершить путешествие. Их любовь и доверие держат их вместе. Их интуиция ведет их. Они советуются друг с другом. Они друзья. Они много смеются. Они равны. Вот что такое духовное партнерство: партнерство между равными с целью духовного роста.
Когда изменение в том, как ведется какой-либо элемент бизнеса, становится на порядок больше, чем то, к чему привык этот бизнес, тогда все ставки сняты.
Этот сайт использует файлы cookie, чтобы обеспечить вам максимальное удобство. Больше информации...
Понятно!