Цитата Питера Друкера

Основной задачей менеджмента в развитых странах в предстоящие десятилетия будет повышение продуктивности знаний. — © Питер Друкер
Первостепенной задачей менеджмента в развитых странах в предстоящие десятилетия будет сделать знание продуктивным.
Значительная часть процветания развитого мира основана на уплате самых низких цен за сырьевые товары бедных стран и на экспорте в эти страны дорогостоящего капитала и готовой продукции. Продолжение такого процветания требует сохранения относительного разрыва между развитыми и слаборазвитыми странами — это означает сохранение бедных бедными. Обнищавшие массы все больше понимают, что процветание развитых стран и привилегированных меньшинств в их собственных странах основано на их бедности.
Суть управления состоит в том, чтобы сделать знания продуктивными.
Организация Объединенных Наций представляет собой не конечную стадию развития мирового порядка, а лишь первоначальную стадию. Поэтому ее первоочередная задача — создать условия, которые сделают возможной более высокоразвитую организацию.
Мне срочно нужно поторопиться и стать достаточно заметным, чтобы либо повлиять, либо пристыдить других художников или корпорации, чтобы они поняли, что должен быть равный стартовый блок. Нельзя торопиться с изменениями. Спешка, которая у меня есть, заключается в том, чтобы изменить мышление людей, которые действительно могут влиять на ситуацию в развитых странах и в слаборазвитых странах ... а не все слаборазвитые страны должны развиваться. Может быть, им просто нужно учиться и заново получать инструменты, чтобы понять, как использовать землю, на которой они живут.
Что отличает развивающиеся страны от развитых стран, так это пробел в знаниях, а также пробел в ресурсах.
Мы не можем сказать, что все, что развивается в капиталистических странах, носит капиталистический характер. Например, технология, наука — даже передовое управление производством — тоже своего рода наука — будут полезны в любом обществе и стране.
Я думаю, что развитые страны — так называемые развитые страны — должны задуматься над образом жизни и растратой энергии.
Сегодня перед менеджментом стоит серьезная задача — сделать продуктивным новый огромный ресурс — работника умственного труда. Это, а не производительность физического труда, является ключом к экономическому росту и экономической эффективности в современном обществе.
Проповедь Слова есть первостепенная задача Церкви, первоочередная задача руководителей Церкви, людей, поставленных на эту власть; и мы не должны позволять, чтобы что-то отклоняло нас от этого, как бы хороша ни была причина, как бы велика ни была необходимость.
Основная цель управленческого образования, как изначально задумывалось, заключалась в передаче знаний, которые можно было бы применить в различных реальных деловых ситуациях.
Другие страны десятилетиями использовали Америку в своих интересах - десятилетия, и десятилетия, и десятилетия, ребята. И мы больше не позволим этому случиться. Не позволю этому случиться.
Чтобы сделать знание продуктивным, нам придется научиться видеть и лес, и дерево. Нам нужно научиться соединяться.
Хотя технологическая революция еще не достигла домохозяйств в развивающихся странах, это, безусловно, еще одна область, в которой более развитые страны могут помочь менее развитым странам.
Самый важный вклад, который должен внести менеджмент в 21 веке, - это ... повысить производительность умственного труда и работников умственного труда.
За три десятилетия своего существования эффективность Организации Объединенных Наций в целом имела тенденцию к снижению, особенно в области мира и безопасности и, в более общем плане, во всех вопросах, в решении которых, по мнению развитых стран, они играют важную роль.
Если мы не отменим незаконную поправку Берда, американский экспорт будет уязвим для возмездия, и США по-прежнему будут сталкиваться с трудной задачей убедить другие страны привести свои законы в соответствие с международными правилами.
Этот сайт использует файлы cookie, чтобы обеспечить вам максимальное удобство. Больше информации...
Понятно!