Цитата Питера Сенге

Лидерство существует, когда люди больше не являются жертвами обстоятельств, а участвуют в создании новых обстоятельств. Лидерство заключается в создании области, в которой люди постоянно углубляют свое понимание реальности и становятся более способными участвовать в развитии мира. В конечном счете, лидерство заключается в создании новых реальностей.
Лидерство заключается в создании области, в которой люди постоянно углубляют свое понимание реальности и становятся более способными участвовать в развитии мира. В конечном счете лидерство заключается в создании новых реальностей.
Лидерство — это создание новых реальностей.
У меня есть силы. Лидерство, лидерство не в том, чтобы нападать на людей и унижать их. Лидерство заключается в создании серьезной стратегии для борьбы с угрозой нашего времени.
Лидерство, в конечном счете, заключается в том, чтобы дать людям возможность внести свой вклад в создание чего-то экстраординарного.
Лидерство заключается в определении направления. Речь идет о создании видения, расширении прав и возможностей и вдохновении людей на достижение видения, а также предоставлении им возможности делать это энергично и быстро с помощью эффективной стратегии. В самом общем смысле лидерство — это мобилизация группы людей для прыжка в лучшее будущее.
Поскольку лидерские качества женщин начинают играть все более доминирующую роль в общественной сфере, их особые способности к долгосрочным переговорам, аналитическому слушанию и созданию атмосферы, в которой люди работают с энтузиазмом и духом, помогут примирить раскол между идеалами бытия. эффективным и гуманным. Эта интеграция женских ценностей уже приводит к лидерству, основанному на сотрудничестве, и меняет сам идеал того, чем на самом деле является сильное лидерство.
Нам нужно убедиться, что мы создаем пространство для создания новых лидеров и новых типов лидерства.
Лидерство заключается не столько в технике и методах, сколько в открытии сердца. Лидерство — это вдохновение — самого себя и других. Великое лидерство основано на человеческом опыте, а не на процессах. Лидерство — это не формула или программа, это человеческая деятельность, которая идет от сердца и учитывает сердца других. Это отношение, а не рутина.
Год за годом, год за годом люди пишут книги об управлении инновациями или, например, о лидерстве, ни разу не утруждая себя словами: «Такой тип лидерства приведет к такому-то результату в данных обстоятельствах и совершенно другому результату в тех же обстоятельствах». Это академическая ошибка худшего рода.
Миру нужно новое лидерство, но новое лидерство — это совместная работа.
Мы думаем, что лидерство связано с рангом и властью, но лучше думать о лидерстве как об ответственности за других людей. Что лидерство и ранг могут не сочетаться. Итак, это проявляется таким замечательным образом.
Лидерство — это мышление, которое переходит от роли жертвы к созданию результатов. Любой из нас может продемонстрировать лидерство в нашей работе и в нашей жизни.
Лидерство — это создание среды, в которой люди хотят быть частью организации, а не просто работать на нее. Лидерство создает среду, в которой люди хотят, а не должны делать.
Лидерство, с другой стороны, заключается в создании изменений, в которые вы верите.
Лидерство заключается не в личности, имуществе или харизме, а в том, кто вы есть как личность. Раньше я считал, что лидерство — это стиль, но теперь я знаю, что лидерство — это сущность, а именно характер.
Эпоха королей-воинов и президентов-воинов прошла. Ядерный век требует другого типа лидерства... лидерства интеллекта, суждения, терпимости и рациональности, лидерства, приверженного человеческим ценностям, миру во всем мире и улучшению условий жизни людей. Атрибуты, на которые мы должны опираться, — это человеческие атрибуты сострадания и здравого смысла, интеллекта и творческого воображения, а также сочувствия и взаимопонимания между культурами.
Этот сайт использует файлы cookie, чтобы обеспечить вам максимальное удобство. Больше информации...
Понятно!