Нет более быстрого способа заслужить уважение лидера, чем медленно говорить. Это называется слушанием, и оно играет большую роль в том, что я называю «Законом связи». Как вы узнаете, что важно для людей, если не спросите и не выслушаете ответы? Если вы докажете, что являетесь лидером, который требует обратной связи и обращает внимание на то, что говорится, то вы заработаете свою связь, и ваши последователи будут уважать ваши рекомендации.