Цитата Пола Гудмана

В настоящее время мы, конечно, имеем мрачную ситуацию, когда самые изобретательные люди управляются группой топ-менеджеров, которые относятся к числу наименее. — © Пол Гудман
В настоящее время у нас, безусловно, сложилась удручающая ситуация, когда люди с самым богатым воображением управляются группой, высшими менеджерами, которые относятся к числу наименее развитых.
В течение трех десятилетий после Второй мировой войны доходы росли примерно на 3 процента в год у людей вверх и вниз по лестнице доходов, но с тех пор наибольший рост доходов пришелся на верхний квинтиль. И среди этой группы большая часть роста доходов приходится на верхние 5 процентов. Рисунок повторяется до самого верха. Большая часть роста среди верхних 5 процентов приходится на верхний 1 процент, и большая часть роста в этой группе приходится на верхнюю одну десятую процента.
Мы можем выделить три группы ученых. В первую и очень маленькую группу входят люди, открывающие фундаментальные отношения. Среди них Вант-Гофф, Аррениус и Нернст. Во второй группе мы имеем людей, которые не совершают великих открытий, но видят их важность и значимость и проповедуют евангелие язычникам. Оствальд стоит абсолютно во главе этой группы. В последнюю группу входят остальные из нас, мужчины, которым нужно, чтобы нам что-то объясняли.
Воспаряющие, творческие умы людей, сооружающие высокие, мерцающие груды абстрактной мысли и принимая за постулат откровение от Бога, дали нам религии, которые невозможно поддерживать без веры и послушания: ... мы находим их наиболее постоянными и неизменными среди люди, которые прилагают минимум усилий, чтобы привести свои убеждения в соответствие с законами жизни.
По крайней мере, в Соединенных Штатах большая часть экономического недовольства направлена ​​не на миллиардеров или высокопоставленных финансистов, даже на коррумпированных. Это адресовано парню из соседнего коридора, который получил большую прибавку. Это адресовано мужу сестры вашей жены, потому что он зарабатывает процентов на 20 больше, чем вы.
... мы можем вспомнить, каким, по мнению римлян, должен быть образованный человек: тем, кто знает, как выбирать себе компанию среди людей, среди вещей, среди мыслей, как в настоящем, так и в прошлом.
Я считаю, что в большинстве веков и в большинстве мест неясные психологические силы заставляли людей принимать системы, предполагающие совершенно ненужную жестокость, и что это все еще имеет место среди самых цивилизованных рас в наши дни.
Самый простой способ преуспеть в качестве аутсайдера — не быть им. По крайней мере, среди ваших самых дорогих сверстников. Окружите себя людьми не менее спешащими, не менее любознательными, не менее сосредоточенными, чем вы.
По правде говоря, когда я пошел в аспирантуру, я бы сказал, что я был одним из наименее талантливых студентов, я определенно был наименее умным или менее образованным. Но я очень много работал.
В каждой топ-команде есть хотя бы один топ-вратарь. Вам нужны люди, чтобы двигаться, менеджеры, чтобы измениться. Вам нужно, чтобы что-то произошло, чтобы что-то произошло. Вы не можете просто зарядиться где-нибудь.
Недостаточно, чтобы Церковь вместе с государством занималась лечением социальных недугов, хотя иногда это важно. Но когда мир сможет обернуться и увидеть группу Божьих людей, проявляющих существенное исцеление в области человеческих отношений в их нынешней жизни, тогда мир заметит это. Каждая группа христиан является как бы экспериментальным растением, показывающим, что в нынешней ситуации можно что-то сделать, если только правильно начать.
Правда в том, что большинство женских историй, которые претендуют на «Оскар», сняты мужчинами. Будем честны. Я посмотрел на 44 претендента на «Оскар» в «Варьете», которые кто-то выписал, — не было ни одного, поставленного женщиной. Все те, кто получил Оскар с деньгами и всем, что за ними стояло, были мужчинами.
люди, которые кажутся наиболее враждебными моему присутствию, больше всего боятся моей судьбы. И поскольку их страх держит их эмоционально отстраненными от меня, они менее всего склонны узнавать, что моя жизнь и вполовину не так уныла, как они предполагают.
Многие лагеря и летние программы для детей, кажется, обнаружили, что среди самых ценных вещей, которые они предлагают, есть то, чего они не предлагают. Нет Wi-Fi. Нет оценок. Никаких назойливых родителей, или риск-менеджеров, или родителей, которые любят риск-менеджеров.
Нами руководят наименьшие из нас — наименее умные, наименее благородные, наименее дальновидные. Нами руководят наименьшие из нас, и мы не сопротивляемся бесчеловечным ценностям, которые передаются по наследству в качестве значков контроля.
«Человек в высоком замке» — одно из самых творческих и увлекательных произведений Дика и, безусловно, одно из моих любимых.
На группе теорий можно найти школу; но на группе ценностей можно построить культуру, цивилизацию, новый способ совместной жизни людей.
Этот сайт использует файлы cookie, чтобы обеспечить вам максимальное удобство. Больше информации...
Понятно!