Цитата Пола Зейна Пилзера

Я чувствую, что делаю Божью работу, переключая людей с групповых планов на индивидуальное страхование. — © Пол Зейн Пилзер
Я чувствую, что делаю Божью работу, переключая людей с групповых планов на индивидуальное страхование.
До Obamacare только 12% индивидуальных планов страхования покрывали планы по беременности и родам. Даже без этого важного преимущества с женщин платили на 48% больше, чем с мужчин за тот же пакет льгот.
Прямо сейчас на страховых рынках разворачивается своего рода катастрофа, нисходящая спираль, неблагоприятный отбор, премии на индивидуальном рынке зашкаливают. Люди не могут позволить себе страховку, а страховые компании теряют сотни миллионов долларов. Если вы отмените часть Obamacare, чтобы избавиться от индивидуального мандата, но сохраните некоторые идеи о том, что люди все еще могут покупать страховку после того, как заболеют, ситуация станет чрезвычайно хуже. И поэтому то, что мы видим сейчас, может быть в десять раз больше, если вы отмените только часть Obamacare.
Достижения организации являются результатом совместных усилий каждого человека. Люди, которые работают вместе, победят, будь то сложная футбольная защита или проблемы современного общества. Индивидуальная приверженность групповым усилиям — вот что заставляет работать команду, компанию, общество, цивилизацию.
Проблема или фундаментальный недостаток Obamacare заключалась в том, что они установили правила страхования, около 12 правил, которые увеличили стоимость страхования. Итак, президент Обама хотел помочь бедным представителям рабочего класса, но на самом деле причинил им вред, сделав страховку слишком дорогой, чтобы ее можно было купить. У меня недавно кто-то дома делал какую-то работу, и он сказал: «О, у моего сына нет страховки, он платит штраф, потому что это слишком дорого».
Что делает Обамакер? Это разрушает единственные планы людей без страховки. И никто, кажется, не замечает, кроме людей, которых отменяют, а потом не могут найти замену, потому что это слишком дорого.
Любая группа или «коллектив», большая или маленькая, — это всего лишь набор индивидуумов. Группа не может иметь никаких прав, кроме прав ее отдельных членов. В свободном обществе «права» любой группы вытекают из прав ее членов посредством их добровольного индивидуального выбора и договорного соглашения и представляют собой просто применение этих индивидуальных прав к конкретному начинанию... Группа как таковая , не имеет прав.
Основной предпосылкой страхования является объединение средств многих для покрытия расходов некоторых. Существуют сложные методы, как это сделать, но один факт остается неизменным: чтобы страхование работало хорошо, люди должны входить в страховой пул и оставаться в нем.
Люди, с которыми мы живем и работаем каждый день, заслуживают нашего полного внимания. Когда мы уделяем людям сегментированное внимание, по частям, переключаясь туда и обратно, цена переключения выше, чем просто затраченное время. В итоге мы разрушаем отношения.
Деньги из стабилизационного фонда в размере 130 миллиардов долларов, которые я называю спасением от страховки, вложены, чтобы попытаться вылечить неблагоприятный отбор, который создала система Obamacare, сделав страхование слишком дорогим. Здоровые люди не покупаются. Это пытались исправить, заставляя молодежь покупать его через индивидуальный мандат. Даже это не сработало. То, как республиканцы исправляют это, на самом деле не исправляют. Они субсидируют это. Таким образом, мы должны исправить то, что пошло не так с Obamacare, а не просто повторить то, что сломано.
Есть только два вида планов. Планы, которые могут сработать, и планы, которые не сработают... вы должны взять план, который может сработать, и заставить его работать.
Индивидуальная приверженность групповым усилиям — вот что заставляет работать команду, компанию, общество, цивилизацию.
Автономия индивидуума дополняется и усиливается движением группы; в то время как эффективность группы, кажется, зависит от свободы личности.
Всякое применение силы является нарушением чьих-либо прав, будь то по инициативе отдельного лица или государства, в интересах отдельного лица или группы лиц, даже если предполагается, что оно должно осуществляться в интересах другого лица или группы лиц.
Я посоветовал страховым компаниям применять определенные корректировки ставок только к планам, в которых федеральное правительство оказывает помощь, чтобы сэкономить деньги жителей Монтаны и снизить ставки по другим планам.
Иногда нам кажется, что действие одного человека очень незначительно. Тогда мы думаем, конечно, что эффекты должны исходить от ченнелинга или от объединяющего движения. Но движение общества, сообщества или группы людей означает объединение индивидуумов. Общество означает совокупность индивидуумов, поэтому инициатива должна исходить от индивидуумов. Если каждый человек не разовьет чувство ответственности, все сообщество не сможет двигаться. Поэтому очень важно, чтобы мы не чувствовали, что индивидуальные усилия бессмысленны — вы не должны так себя чувствовать. Мы должны приложить усилия.
Мои исследования и практика показывают, что люди должны заниматься любимым делом и любить то, чем занимаются. Им нужно чувствовать, что их усилия имеют значение для людей и дел, которые им действительно небезразличны. Кроме того, они должны выполнять работу с людьми, которых они уважают и которым они нравятся. Наконец, они должны свободно выбирать, где, когда и как все это делать. Нелегко создать эти условия, но, безусловно, это возможно, как я видел и продемонстрировал в своей работе в организациях и сообществах, использующих подход Тотального Лидерства.
Этот сайт использует файлы cookie, чтобы обеспечить вам максимальное удобство. Больше информации...
Понятно!