Цитата Пола Кагаме

Сильный лидер не обязательно плохой лидер. — © Пол Кагаме
Сильный лидер не обязательно плохой лидер.
Когда мы пытаемся решить, является ли лидер хорошим или плохим лидером, следует задать вопрос: «Он с Десятью заповедями или против них?» Тогда вы сможете определить, является ли вождь истинным мессией или очередным Сталиным.
Лидер рынка сегодня не обязательно будет лидером завтра.
Лидеру нужно узнать лидера, вырастить лидера и показать лидера.
Я невероятно польщен тем, что лидер современного движения за свободу и сильный консервативный лидер конгрессмен Рон Пол поддерживает нашу кампанию.
Используйте самый длинный лидер, с которым вы можете справиться. Обычно вы можете справиться с одним гораздо дольше, чем вы себе представляете. Помните, что цель лидера — скрыть искусственность. Если вы считаете, что лидер вообще необходим, то вы должны признать, что чем дольше лидер, тем больше у вас шансов на успех.
Священная обязанность лидера всегда быть лидером. Даже когда — возможно, особенно когда — вам не хочется быть лидером.
Я думаю, как квотербек и лидер, это не обязательно то, что вы делаете в центре внимания. Очевидно, вы хотите, чтобы парни вели себя надлежащим образом для организации и команды, но вам нужно быть тем, кто вы есть. Если ты парень, который делает это и может быть лидером, и, естественно, это то, чем ты хочешь заниматься, прекрасно.
Кто голосовал за Трампа? Кто эти люди, которые, как он сказал, позволили бы ему застрелить кого-то на Пятой авеню и все равно поддержали бы его? Это люди, которым нужен слишком сильный лидер, который будет делать то, что им говорит этот лидер. Подобно европейцам после Муссолини и Гитлера. В человечестве есть черта, которой нравятся такие лидеры. Это ядро ​​​​Трампа. Авторитаризм.
Менеджер управляет; лидер вводит новшества. Менеджер имеет ближний взгляд; лидер имеет долгосрочную перспективу. Менеджер спрашивает, как и когда; ведущий спрашивает, что и почему. Менеджер следит за прибылью; лидер смотрит на горизонт. Менеджер принимает статус-кво; лидер бросает ему вызов.
Босс водит людей; лидер тренирует их. Босс зависит от власти; лидер по доброй воле. Босс внушает страх; руководитель вызывает энтузиазм. Босс говорит, что я; Лидер говорит МЫ. Начальник устраняет вину за поломку; ведущий устраняет поломку. Босс говорит, GO; лидер говорит Lets GO!
Поскольку команда понимает, что лидер де-факто главный, в этом отношении лидеру нечего доказывать. Но в другом отношении лидеру есть что доказывать: каждый член команды должен развивать доверие и уверенность в том, что их лидер будет проявлять здравый смысл, сохранять спокойствие и принимать правильные решения, когда это важнее всего.
я не лидер; Я представитель лидера. Лидер — достопочтенный Элайджа Мухаммед, который, как мы верим, жив, и направляет меня оттуда, где он есть.
Есть много качеств, которые делают великого лидера. Но наличие твердых убеждений, способность придерживаться их в популярные и непопулярное время — самая важная характеристика великого лидера.
В основе взглядов чучхе на революцию лежит верность партии и лидеру. Дело социализма и коммунизма начинается вождем и осуществляется под руководством партии и вождя.
Я всегда считал, что угнетенным народам невыгодно так сильно зависеть от лидера, потому что, к сожалению, в нашей культуре харизматичный лидер обычно становится лидером, потому что он нашел место в центре внимания общественности.
Я всегда хорошо относился к Путину. Я думаю, что он сильный лидер, он сильный лидер, он представлял свою страну так, как ее представляют.
Этот сайт использует файлы cookie, чтобы обеспечить вам максимальное удобство. Больше информации...
Понятно!