Цитата Пола Орфалеа

Люди на передовой — мои клиенты. Мне нужно, чтобы они были счастливы. И лучший способ позаботиться о своих клиентах — это позаботиться о своих работниках. — © Пол Орфалеа
Люди на передовой — мои клиенты. Мне нужно, чтобы они были счастливы. И лучший способ позаботиться о своих клиентах — это позаботиться о своих работниках.
Наша работа в ресторанном бизнесе заключается в том, чтобы нести ответственность за счастье наших клиентов. Такова природа гостиничного бизнеса. Вам нужно заботиться о людях. Вы заботитесь о клиентах превыше всего. Клиенты — ваша кровь.
Позаботьтесь о своих сотрудниках, и они позаботятся о ваших клиентах, и клиенты вернутся.
Если ваши сотрудники не заинтересованы и не заботятся о ваших клиентах, не имеет значения, насколько хороша ваша стратегия — ваши клиенты все равно уйдут куда-то еще.
Как лидер, вы абсолютно обязаны тратить свою энергию на то, чтобы привлечь своих сотрудников на передовую, чтобы они позаботились о клиентах, которые рассказывали истории о том, насколько велика ваша компания, другим людям, которые стали новыми клиентами.
Позаботьтесь о своих людях, и они позаботятся о ваших клиентах.
Я ты в молитве, береги свое сердце. Если вы едите, возьмите кре из горла. Если вы находитесь в чужом доме, берегите глаза. Если ты среди людей, береги свой язык.
Заботьтесь о своих клиентах, и у вас будет успешный бизнес. Не делай и не будешь. Авиакомпаниям нужно срочно это выяснить.
Лучше всего работают работодатели, которые отвергают эти ложные решения. Это не мир с нулевой суммой, где вы либо заботитесь о своих работниках, либо заботитесь о своих акционерах. Вы тоже можете делать добро и делать хорошо.
Развивать собственный бизнес — это здорово. Наблюдать, как ваши идеи воплощаются в жизнь, заботиться о новых клиентах и ​​видеть, как они становятся постоянными клиентами, и успешно создавать свою команду — это чувство, с которым невозможно сравниться.
Продуктов, прибыли и зарплаты уже недостаточно. В наши дни общество заботится о том, как вы относитесь к своим работникам. Клиенты хотят знать, что внутри своих стен вы продвигаете те же ценности, что и снаружи; Охотники за работой хотят знать, что вы заботитесь о них, прежде чем они отправят заявку. Ваша культура — это ваш бренд. Вам нужно создать организацию, в которой ваши сотрудники верят в то, что вы делаете.
Счастливые сотрудники создают отличные продукты и заботятся о клиентах.
Ваши клиенты не заботятся о вас. Они не заботятся о вашем продукте или услуге. Они заботятся о себе, своих мечтах, своих целях. Теперь они будут заботиться гораздо больше, если вы поможете им достичь их целей, а для этого вы должны понимать их цели, а также их потребности и самые сокровенные желания.
Мы должны заботиться о наших клиентах и ​​делать это с прибылью.
Ваше тело знает, сколько вам лет, но если вы продолжите и позаботитесь о себе — знаете, я хожу на занятия по кикбоксингу каждое утро в 5 утра. тела, но вы также должны делать — и должны делать то, что заботится о внутренней части вашего тела.
Внутри вас есть что-то, что знает, что делать. Есть сила более могущественная, чем вы, которая знает, как позаботиться о вас без вашей помощи. Все, что вам нужно сделать, это сдаться ему. Отдайте свои мысли, свой ум, свое эго течению, которое знает путь. Он позаботится о вас. Он позаботится о вас лучше, чем вы можете себе представить.
Что, по вашему мнению, действительно меняет компанию? Для меня это действительно ясно. Речь идет о клиентах и ​​сотрудниках. Далее следует все остальное. Если вы заботитесь о своих клиентах и ​​у вас есть мотивированные сотрудники, все остальное приложится.
Этот сайт использует файлы cookie, чтобы обеспечить вам максимальное удобство. Больше информации...
Понятно!