Цитата Пола Янга

Одна из основных причин, по которой люди подвергаются издевательствам в любой сфере жизни, заключается в том, что они разные. Так что я думаю, что бросать детей в тупик, когда они маленькие, — это хорошо. Это заставляет их привыкать к другим людям и некоторым вещам, с которыми они столкнутся. Это выводит их из зоны комфорта.
Я хочу поговорить с запуганными детьми всего мира. Скажи им подождать, так будет лучше. Знайте, что «железный повар», актеры, музыканты, художники и все успешные люди, вероятно, подвергались издевательствам в своей жизни. И лучшая часть вашей жизни еще впереди. Что бы ни требовалось для жизни, делайте это!
Немного по-другому быть старшими в команде. Мы собираемся помочь молодым ребятам освоиться. Нам нужно, чтобы они привыкли к тому, с чем им предстоит столкнуться в этом сезоне. Там есть хорошие парни. Они знают, что им нужно сделать, чтобы победить.
Я люблю счастливые наборы. Счастливые наборы хороши, и я думаю, что люди чувствуют себя в них комфортно. Когда страх появляется в любом контексте, он просто утомляет и закрывает людей. Если люди чувствуют себя неадекватными или чувствуют себя запуганными... Может, кому-то это и помогает, но я думаю, что, как правило, это просто лишает творческого процесса всякой радости.
Наша культура склонна классифицировать людей и пытаться уничтожить любого, кто вырывается из нашей зоны комфорта. Вот почему мы попадаем в эти культурные колеи, которые в конечном итоге становятся разрушительными предрассудками. Но выход из этой зоны комфорта — самое полезное, что вы можете сделать в своей жизни. Я делаю все возможное, чтобы заставить себя, когда я могу.
Все мои главные герои — это люди, с которыми я бы хотел посидеть за чашечкой кофе. Это люди, которые честно расскажут вам о том, что их пугает, беспокоит и беспокоит. Потому что те моменты связи между женщинами — когда они действительно решают быть честными друг с другом в отношении своей жизни — являются одними из лучших вещей в жизни.
Я откровенен со своими детьми, я беру их с собой, и я веду свою дочь на уроки танцев. Я учу своего сына кататься на лыжах, и моя жена поддерживает их, и у моей жены есть некоторые проблемы. Что, вы просто отклоняете их? Ты просто уходишь? Я ни от кого не ухожу, Билл, в жизни! Я сижу здесь и поддерживаю людей, которые разорились! Все эти богатые и элитарные люди, они мне надоели! Я устал от них! Нет, они идеальны. Они ничего не делают! Убирайся отсюда! — Они ничего не делают! Они самые большие мошенники вокруг!
На мой взгляд, джентрификация иногда может повлиять на то, что происходит на концах. Вы размещаете людей в разных местах, перемещаете их, и вы выводите их из их зоны комфорта в места, к которым они не привыкли.
Я думаю, что когда вы берете действительно талантливых людей и выводите их из зоны комфорта, вы получаете от них гораздо больше.
Я знаю, каково это, когда над тобой издеваются, и я не потерплю мысли, что кто-то по какой-либо причине подвергается издевательствам. Она начинается с молодежи и может закончиться молодежью. Когда мы учимся принимать наше разнообразие, мы становимся сильнее и терпимее. Различия прекрасны. Различия имеют значение. Это то, что делает жизнь приключением.
Люди с самыми лучшими намерениями часто будут давать вам советы о том, почему вы не должны рисковать из-за того, что может случиться. Хотя кое-что из того, что они говорят, может быть правдой, вы никогда не должны позволять им внедрять свои негативные якоря в ваш разум, потому что, как и они, вы тоже начнете тонуть. В следующий раз, когда это произойдет, бросьте им спасательный круг и спросите, что хорошего в их ситуации.
Это большая часть моей жизни - делать то, к чему я не готов. Делать то, чего я не умею делать, и продолжать делать это, пока не стану в этом хороша. Я всегда стараюсь выйти из своей зоны комфорта и выйти из своей глубины, и, надеюсь, где-то в этом направлении я наверстаю упущенное.
Лидеры должны выйти из своей зоны комфорта, но оставаться в своей зоне силы. Когда их работа соответствует их естественным способностям и сильным сторонам, лидеры получают наибольшую отдачу в продуктивности и удовлетворенности. Жизнь слишком коротка, чтобы жить в зоне комфорта, где рост, реализация и реализация своего потенциала отходят на второй план. Я предлагаю вам переориентироваться, если зона комфорта является приоритетом вашего лидерства.
Прелесть убийства кого-то, кого никто не думает, что вы готовы убить, конечно же, в том, что вы выбрасываете людей из их зоны комфорта. И это хорошо, потому что вы хотите, чтобы люди были в напряжении.
Когда шоу становится успешным, люди хотят нанять людей на шоу для других целей, и мы все пытались бы заниматься другими вещами, но мы никогда не могли бы в конечном итоге этим заниматься, поэтому директора по кастингу сказали: «Хватит! Не трогайте детишек Glee, потому что вы не можете их использовать!
Плохая сторона молодых людей, создающих компанию, заключается в том, что иногда они делают это по неправильным причинам или потому, что у них неправильный набор навыков, но хорошо то, что в них не встроены какие-либо старые парадигмы, поэтому они есть много ярких новых идей, которые все труднее придумать, когда вы становитесь старше.
Молодой человек или кто-то, кто пишет по-другому - можно сказать, что в конце концов кто-то их найдет. В конце концов кто-то их услышит. Но хорошо, что многие молодые люди проявляют настойчивость. Потому что иногда вам приходится отправлять что-то тысячу раз, прежде чем кто-то признает вашу ценность.
Этот сайт использует файлы cookie, чтобы обеспечить вам максимальное удобство. Больше информации...
Понятно!