Нам уже давно не нужно защищать или объяснять, почему женщины должны быть в советах директоров, учитывая все данные, которые показывают, что компании, в которых есть как женщины, так и мужчины-директора, работают лучше. Очень жаль, когда компании с большим процентом женщин-избирателей не отражают это в своих советах директоров.