Цитата Райана Холмса

Все говорили мне, что в Канаде нельзя построить крупную технологическую компанию. Просто не хватает инвесторов, инженеров или топ-менеджеров. Каждый день я вынужден доказывать, что они ошибаются.
Мы хотим, чтобы сотрудники обучали друг друга тому, что знают сами. Мы стремимся построить компанию, чтобы каждый человек мог достичь очень высокого уровня — мы не просто инженерная компания или проектная компания.
Сколько менеджеров говорили мне: «Сделайте операцию на нос». Ты недостаточно хорошенькая? Но я доказал, что они ошибались.
Сколько менеджеров говорили мне: «Сделайте операцию на нос». Ты недостаточно хорошенькая? Но я доказал, что они ошибались.
Когда менеджеры переусердствуют с микроуправлением другими, они, вероятно, наняли не тех людей или не смогли дать им четкое представление о том, чего каждый из них должен достичь. Я предпочитаю обучать сотрудников управлять собой, точно так же, как в оркестре каждый исполнитель знает свою роль, не подвергаясь микроуправлению.
Когда мы начинали компанию в Сан-Франциско, обычно это означало, что ей суждено стать технологической компанией, ориентированной на данные. Но, похоже, это не полностью охватывало то, что мы хотели от Airbnb. Когда мы попытались посмотреть через призму технологий, это не сработало. Отсутствовало человечество.
Я вижу ненависть в том, что говорят некоторые люди, но в конце концов я просто доказываю, что они не правы, потому что показываю всем, на что я способен. Некоторые люди не хотят, чтобы я добился успеха, но вам просто нужно смириться с этим.
Для меня люди, которые сомневаются во мне, только подпитывают меня, чтобы доказать, что они не правы. Я хочу доказать им, что я лучше, чем они думают, и что я заслуживаю того, чтобы быть на вершине, и я заслуживаю быть чемпионом мира в супертяжелом весе.
Инженеры-строители строят мосты. Электротехники, электрические сети. Инженеры-программисты, приложения. От инженеров, создавших Великие пирамиды, до инженеров, проектирующих и разрабатывающих автономные транспортные средства завтрашнего дня, эти провидцы и их осязаемые творения неразрывно связаны между собой.
Я много раз доказывал, что люди ошибаются. Когда я был моложе, мне говорили, что у меня нет шансов попасть в топ-100, топ-50, топ-30. Каждый раз я доказывал, что они ошибаются. Это мило.
Но день за днём депрессия, которая, кажется, не заслуживает того, чтобы везти меня в больницу, но позволяет мне сидеть здесь, на крыльце в летнем лагере, как если бы я был нормальным, день за днём изнуряя всех, кто оказывается рядом со мной. . Мое поведение кажется каким-то образом недостаточно острым, чтобы они знали, что со мной делать, хотя я достаточно беспорядочен, чтобы сводить всех вокруг с ума.
Я бы хотел, чтобы этот день настал, чтобы я мог доказать всем, что они неправы, но в то же время доказать себе, что я могу быть лучшим, кем я могу быть.
Это то, что меня движет - желание доказать, что люди ошибаются. Потому что количество людей, которые говорили мне: «Нет, ты недостаточно хорош». Многие люди падают на этом барьере. Но я просто продолжал вставать и искать того человека, который сказал «да».
Мы хотим иметь разнообразную рабочую силу, которая отражает нашу клиентскую базу. Мы считаем, что разнообразие мыслей имеет решающее значение для успеха в бизнесе. Мы также являемся технологической компанией. И когда мы смотрим на навыки, которые нам нужны для продвижения вперед, инженеры-программисты, инженеры-электрики, сильный технологический опыт, это также является ключом к успеху.
Каждая мысль — гвоздь, вбитый В структуры, которые не могут разрушиться; И особняк, наконец, будет нам дан, поскольку мы строим его каждый день.
Я прошу людей посмотреть на меня и понять, что все сначала говорили мне, что я не могу быть разыгрывающим 6 футов 9 дюймов ростом, и я доказал их неправоту. Потом они сказали мне, что я не могу быть бизнесменом и зарабатывать деньги в городской Америке, и я доказал их неправоту. И они думали, что я не смогу выиграть все эти чемпионаты, и я доказал их неправоту и там.
Я думаю, корпоративные менеджеры должны научиться быть лучшими инвесторами, потому что это сделает их лучшими менеджерами.
Этот сайт использует файлы cookie, чтобы обеспечить вам максимальное удобство. Больше информации...
Понятно!