Нанимайте людей, которые умнее вас, и не бойтесь работать с ними в качестве партнеров. Дайте понять, что вы планируете учиться у них, а не наоборот. Правильные, умные, целеустремленные люди очень хорошо реагируют на такой подход, особенно если он исходит от такого молодого менеджера, как я.