Компания была достаточно иерархичной. Я часто думаю, что это было похоже на пирамиду с Робертом на вершине, и многие из нас отдавали ему дань уважения. Я пытаюсь перевернуть пирамиду с ног на голову так, чтобы я был внизу и бурлил, ободрял людей и заряжал их энергией, чтобы все они были наделены полномочиями, чтобы они могли делать то, что им нужно, вот это мечта.