Цитата Расмуса Лердорфа

Если вы хотите создать проект с открытым исходным кодом, вы не можете позволить своему эго стоять на пути. Вы не можете переписать патчи для всех, вы не можете переугадывать всех, и вы должны предоставить людям равный контроль.
Думаю, уверенность — это единственное, что я переношу из проекта в проект, но я всегда открыт для изучения стиля каждого — режиссера, актера, с которым я работаю.
Этот уровень конкуренции чрезвычайно высок. Все обучены. У каждого есть план игры. У каждого есть диетолог. У всех есть все. Именно здесь вы понимаете, что как люди мы все равны.
В фильме «Доуп» все настоящее искусство, и все вложили в него всю душу. Это страстный проект; это не одна из тех вещей, за которые всем платят миллион долларов. Все там хотели это сделать. Там все верили в проект, и мы просто пошли на это. Мы все любим друг друга.
Я не даю вам редакционный контроль. Я хочу встретиться с тобой. Я хочу взять интервью у всех, кто когда-либо знал тебя. Я хочу видеть вашу переписку. Я хочу видеть ваши банковские выписки. Но вы не будете иметь никакого контроля над тем, что я пишу. Вот почему я действительно верю в несанкционированную биографию.
Теорема об открытом исходном коде гласит, что если вы раздаете исходный код, появляются инновации. Конечно, Unix был сделан таким образом... Однако следствие гласит, что нововведение произойдет в другом месте. Неважно, сколько людей вы наймете. Таким образом, единственный способ приблизиться к современному уровню техники — дать людям, которые собираются делать инновационные вещи, средства для этого. Вот почему у нас был встроенный исходный код с Unix. Открытый исходный код использует энергию, которая находится там.
У всех бывают тяжелые дни, никто не идеален; ни у кого нет самой идиллической жизни. Я имею в виду, я думаю, что все хотят проецировать позитив на внешний мир, но, если быть честными, ни у кого не будет блаженства 24 часа в сутки 7 дней в неделю.
Меня просто тошнит от эго, эго, эго. Мое и чужое. Меня тошнит от всех, кто хочет чего-то добиться, сделать что-то выдающееся и все такое, быть кем-то интересным. Это отвратительно.
У меня есть сын, который вырос евреем, потому что его мама еврейка. У меня совсем другой набор праздников, которые я отмечаю. Все так напряженно сближаются со своей семьей, снова открывая все это. Вы заперты со всеми и вынуждены существовать с ними, и вы вынуждены пытаться относиться к ним более открыто. Я думаю, это просто не работает для многих людей.
У каждого есть свое место; все равны. Равное отношение, равное положение, равные права и статус.
Я со всеми дружу, всех люблю. Я доверяю всем, потому что они не дают мне поводов, чтобы вы не знали, что я говорю? Итак, если бы все доверяли всем и если бы все любили всех, тогда мы жили бы в идеальном мире... понимаете, о чем я? Я имею в виду, почему бы и нет?
Чтобы стать лучше, вы должны отдавать своей команде. Если вы даете своей команде, все это видят, все это чувствуют, и это заставляет следующего человека рядом с вами хотеть дать вам.
Даже если вы пытаетесь поставить людей под контроль, это невозможно. Вы не можете сделать это. Лучший способ контролировать людей — поощрять их озорство. Тогда они будут контролировать в более широком смысле. Дать своей овце или корове большой просторный луг — это способ управлять им. Так и с людьми: пусть сначала делают, что хотят, и наблюдайте за ними. Это лучшая политика. Игнорировать их нехорошо. Это худшая политика. Второе худшее — пытаться контролировать их. Лучше всего наблюдать за ними, просто наблюдать за ними, не пытаясь их контролировать.
Если DHS будет настаивать, как это часто делают бюрократы, на том, что открытый исходный код должен быть сертифицирован через санкционированный формальный процесс, это будет мешать неформальному процессу самого открытого исходного кода. Мне кажется, что DHS пытается превратить проект разработки с открытым исходным кодом в проект разработки программного обеспечения Microsoft (или IBM, или Oracle). И мы знаем, что это значит: больше, а не меньше ошибок — безопасности и прочего.
Хороший лидер не говорит людям стоять за ним. Эта позиция не дает власти никому, кроме лидера. Сегодняшний политик не собирается первым идти на войну, так зачем ставить этого парня впереди? Вместо этого хороший лидер говорит людям стоять рядом с ним. Это создает непреодолимую стену из людей, и это сила, где все стоят на равных.
Иногда пути, ведущие к чувству гнева, настолько запутаны и извилисты, что требуется огромное умение, чтобы распознать их первоисточник или источник. Но независимо от причины или источника гнева или относительной легкости или сложности в восприятии гнева или его источника — злятся все, но все.
«Эго создается разрывом. Когда вы сражаетесь, эго входит; когда вы не боретесь, эго не может войти. Эго — это напряжение. Если вы хотите эго, разделите себя как можно полнее — стать двумя людьми. Это то, что происходит со многими людьми, это то, что случилось со всем человечеством. Все стали двумя людьми: один голос говорит: "Делай это", другой голос говорит: "Не делай этого" - тогда возникает эго. Из трения возникает эго, а эго очень опьяняет; оно делает вас бессознательными. В этом весь механизм».
Этот сайт использует файлы cookie, чтобы обеспечить вам максимальное удобство. Больше информации...
Понятно!