Цитата Ребекки Трейстер

Существует целый ряд структурных и системных факторов, которые нам необходимо устранить, чтобы отойти от модели, в которой женщины действительно все еще зависят от мужчин. — © Ребекка Трейстер
Есть целый ряд структурных и системных факторов, которые нам необходимо устранить, чтобы отойти от модели, в которой женщины действительно по-прежнему зависят от мужчин.
Нам нужно решить системные структурные проблемы в VA — нерациональное распределение ресурсов, бесконечно длинные списки ожидания, бюрократическую неэффективность — чтобы гарантировать, что наши американские герои должным образом защищены, как только они вернутся домой с войны.
Вам нужны люди, которые формируют и защищают реальную политику и структурные изменения, которые должны произойти для решения этих проблем. Вот где политика и т
Разница между мужчинами и женщинами заключается в том, что женщины ищут власти, чтобы решать проблемы, а мужчины решают проблемы, чтобы добиваться власти.
Мы — компания, ориентированная на миссию. Для этого нам нужно создать отличную команду. А для этого вам нужно, чтобы люди знали, что они могут заработать кучу денег. Поэтому нам нужна бизнес-модель, чтобы заработать много денег.
Что-то происходит в середине, когда женщинам за 30, и мы можем начать с множества вещей, которые происходят, будь то — вы надеетесь, что этого больше не существует — открытая дискриминация; то ли это тонкая гендерная дискриминация, которая абсолютно точно существует среди мужчин и женщин; будь то тот факт, что в этот момент становится трудно жонглировать детьми, работой по дому и т. д. Но люди все равно должны идти домой, готовить ужин, мыть посуду, застилать кровати и т. д. Итак, по целому ряду причин, женщины до сих пор склонны ссориться в свои 30.
Многие женщины финансово зависят от мужчин. Так почему мужчины не могут зависеть от женщин? Я полностью согласен с этим.
Дело в том, что мужчины нуждаются в женщинах больше, чем женщины в мужчинах; и поэтому, сознавая этот факт, мужчина стремился держать женщину в экономической зависимости от него как единственный доступный ему способ сделать себя необходимым для нее. Поскольку вначале женщина не хотела становиться его добровольной рабыней, он на протяжении столетий создавал общество, в котором женщина должна служить ему, если хочет выжить.
Я думаю, что это то же самое, что действительно делает предпосылку этого фильма [Женщины с Уолл-Стрит] убедительной: идея женщины, ведущей переговоры о вопросах власти и денег, двух вещей, в которых женщинам исторически было отказано. Видеть, как женщина успешно действует, но при этом находить эти барьеры в результате этой исторической и системной предвзятости в ее стремлении к вершине, — это действительно интересная борьба.
До сих пор не хватает [ролей для цветных женщин]. И я бы сказал, что это касается не только афроамериканок, но и всех женщин в голливудской игре. Это просто скудная добыча и очень сложное время для нас. Я думаю, именно поэтому многим из нас нужно работать за камерой, чтобы создавать роли, которые действительно освещают, кто такие женщины. У нас еще есть возможности для роста в этой области, без сомнения.
Женщины должны проложить путь к изменению нашей культуры выгорания — как ради них самих, так и ради успешных мужчин, которым отчаянно нужна новая модель успеха. И все еще очень мужественный мир STEM — отличное место для начала.
-завтра наш постоянный адрес и там нас вряд ли найдут(а если и найдут, то уйдем еще дальше: в сейчас
Я действительно хочу уйти от старой модели, в которой вы должны полагаться на людей, жертвующих 10 долларов после гуманитарного кризиса, к новой модели, в которой люди жертвуют деньги, а также свое время и свои навыки, что бы они ни имеют для них значение задолго до того, как наступит кризисный момент.
Нам срочно необходимо устранить предположение, связанное с нашим законодательством о занятости и договоренностями об опеке, что женщины являются «естественными опекунами», а мужчины на самом деле не хотят иметь ничего общего со своими детьми.
Это не значит, что женские приоритеты лучше, чем мужские. Скорее, когда женщины наделены полномочиями, когда они могут говорить о собственном жизненном опыте, они часто обращаются к другим, ранее игнорировавшимся вопросам. И семьи, и целые сообщества получают пользу.
Итак, в 1924 году Элеонора Рузвельт действительно понимает, каковы будут пределы битвы и контуры битвы. Мужчины презирают женщин, а женщинам действительно нужно организоваться. Она пишет статью, которая становится статьей, которую она пишет по-разному снова и снова: Женщинам нужно организовываться. Им нужно создать своих собственных боссов. Им нужны сети поддержки и банды, чтобы они были силой.
Стимулы все еще гнилые, и людям все еще платят за то, что они не должны делать. Реформы на самом деле не коснулись стимулов, система все еще не функционирует, и все еще есть поведенческие проблемы, которые необходимо решать.
Этот сайт использует файлы cookie, чтобы обеспечить вам максимальное удобство. Больше информации...
Понятно!