Цитата Решмы Сауджани

То, что происходит с мальчиками в сфере технологий, во многом отличается от того, что происходит с девочками в сфере технологий. дело не в том, что они сталкиваются с сексизмом как таковым: они просто не считают это крутым. Поэтому я думаю, что нам действительно нужно изменить то, как мы представляем технологии.
Я люблю Силиконовую долину, но там преобладает голос: «Технологии — это круто». Технология гиковская. Техник — парень в толстовке с капюшоном».
Мы довольно обширны как инвесторы. Наш тезис — работа с великими предпринимателями, которые верят, что могут изменить мир. Но есть определенные области, которые нас интересуют — такие области, как хард-тек, дип-тек, компании, которые имеют дело с действительно сложными технологиями и т. д.
Хотя женщины и составляют меньшинство в большинстве технологических компаний, я не думаю, что это мешает им войти в технологическое пространство. Моим девизом всегда было «Живи тем, что любишь», и поэтому я считаю невероятно важным делать работу, в которую веришь, и работать в компании, ценности которой совпадают с твоими собственными, будь то технология или другая отрасль. .
Думаю, девочки с юных лет знают, чего хотят, а мальчики как бы должны за ними не отставать и догонять. Даже в детском саду девочкам в первую очередь нравятся мальчики, а мальчики такие: «О, я хочу поиграть со своими грузовиками». Они думают, что это не круто. Я думаю, девочки определенно опережают мальчиков.
По мере того, как новизна носимых устройств уступает место необходимости, а позже, когда носимые устройства становятся встроенными технологиями, лишатся ли мы возможности сделать паузу, поразмышлять и поучаствовать в содержательных, содержательных разговорах? Как изменится наша внутренняя жизнь и связи с окружающими?
От создания роботов и видеоигр до приложений для кодирования, которые решают проблемы в вашем сообществе, или 3D-печати в технологиях моды, важно, чтобы мы изучили различные способы вовлечения девочек в STEAM, а также обеспечили множество разных ролей женщин. моделей, которые вдохновят наших девушек на карьеру в STEAM.
Я много лет изучаю сексизм, и гораздо проще задокументировать существование сексизма, чем документировать существование вмешательств, которые его уменьшают. Действительно трудно найти способы изменить то, как люди видят людей в разных группах. Это должно быть нашей целью, и мы работаем над этим, но это сложно.
Честно говоря, дело в том, что я не очень люблю одежду. Я имею в виду, это круто, но мне нравится технология. Я технарь. Тайный ботаник - вот, я сказал это.
Я думаю, что технология живет внутри общества, в котором все еще много системного расизма и которое не останавливается на границах технологической индустрии. Но это не особенно усугубляется присутствием технологий. Но это, возможно, усугубляется иррациональным принятием решений людьми, которые пытаются заработать деньги.
Значительные и, казалось бы, невозможные социальные и политические перемены происходят чаще, чем мы думаем, и происходят быстрее, чем мы думаем. Даже самые важные изменения всегда возможны, если найти правильный способ их осуществить.
Я был в состоянии наслаждаться успехами, которые другие сделали до меня. Я не хочу насмехаться над идеей сексизма, но я не просыпаюсь утром с мыслью: «Я женщина в сфере технологий». Я просто хожу на работу, и моя работа связана с технологиями.
Носимые технологии действительно взрываются, и я чувствую, что через пять лет технологии будут полностью в нашей одежде. Это следующий рубеж, который технологии должны завоевать в нашей жизни.
Предоставление детям более качественного компьютерного образования в государственных школах и поощрение девочек к участию — единственный способ переписать стереотипы о технологиях и по-настоящему разрушить клуб старых мальчиков.
Долгосрочные изменения происходят, когда люди видят для себя, что другой образ жизни приносит больше удовлетворения, чем их нынешний.
Я думаю, вы увидите, как технологии повышают эффективность бизнеса, который не является чисто технологическим.
Я не думаю, что объективно мы находимся в технологическом пузыре, когда акции технологических компаний находятся на 30-летнем минимуме.
Этот сайт использует файлы cookie, чтобы обеспечить вам максимальное удобство. Больше информации...
Понятно!