Цитата Решмы Сауджани

Мне пришлось научиться не быть микро-менеджером. Декретный отпуск заставил меня это сделать. Я просто больше не мог. — © Решма Сауджани
Мне пришлось научиться не быть микро-менеджером. Декретный отпуск заставил меня это сделать. Я просто больше не мог.
Добровольный оплачиваемый отпуск по беременности и родам: да; обязательный оплачиваемый отпуск по беременности и родам: откровенно говоря, из-за трупа этого правительства. Этого просто не будет.
Моя самая большая ошибка? Однажды я взяла трехдневный декретный отпуск. В среду я родила дочь, а в понедельник вернулась в офис, чтобы уволить менеджера.
Когда я впервые встретился с генеральным директором YouTube Сьюзен Войжитски, я модерировал панель, в которой она участвовала для выпускников Гарварда. Мы оба упаковывали наши декретные отпуска. У нее только что родился пятый ребенок; У меня только что был второй. Мы обменялись советами по поводу одежды для беременных, и я засыпал ее вопросами о том, как она находит равновесие.
Я большой микро-менеджер; Я сторонник организации; всему нужно место, цель и микроуправление собой, даже когда я в студии.
Тюрьма только сделала меня мудрее. Это сделало меня умнее. Это заставило меня проснуться ко многим вещам. А также это сделало меня лучшим бизнесменом. Пришлось учиться музыкальному бизнесу. Это просто сделало меня лучше в том, как я живу.
Одна из причин, по которой Соединенные Штаты являются одной из трех стран мира, не имеющих оплачиваемого отпуска по беременности и родам, заключается в том, что многие лидеры американского бизнеса, такие как Торговая палата США, выступают против любой политики, ориентированной на семью. Они пугают людей, заставляя их думать, что декретный отпуск станет убийцей работы.
Мой папа всегда был моим менеджером, даже когда у меня был другой менеджер. Иногда он позволял мне идти с кем-то еще, кто, как он думал, мог вывести меня на другой уровень, когда он не мог, и он был прав. Но они были в нем по другой причине. Он был в этом, потому что хотел, чтобы я преуспел, несмотря ни на что, и он принимал решения, основываясь на том, что он был отцом, а не менеджером.
Я больше не могу этого делать, — закричал я, — почему ты просто не оставишь меня в покое?» Потому что ты никогда не оставишь меня.
75-летнему мужчине не нужен ни декретный отпуск, ни уход за ребенком. Молодой человек не нуждается в гериатрической помощи.
Мы знаем, что уход за младенцем — это не только женская работа, так почему же отпуск по беременности и родам должен быть нормой, если отпуск для отца — исключение? Нет никаких сомнений в том, что забота о новорожденном и общение с ним так же важны и значимы для пап, как и для мам.
Я чувствую, что должен научиться заботиться о себе и выяснить, что делало меня счастливым, помимо того, что я просто снимал фильмы.
Мы единственная развитая страна в мире, у которой нет оплачиваемого декретного отпуска. Отпуск по уходу за ребенком также важен. Оплачиваемый семейный отпуск по болезни, чтобы вы могли заботиться о родителях, ребенке, бабушке и дедушке, о чем угодно. Я думаю, что мы недальновидны, когда не инвестируем в наших сотрудников как в компании и как в экономику, потому что мы инвестируем в них, а они инвестируют в нас.
Это гаечный ключ, когда вам нужно вернуться на работу после декретного отпуска, независимо от того, было ли у вас два месяца или больше года.
Отпуск по беременности и родам и отпуск по уходу за ребенком абсолютно необходимы для укрепления семьи. Это проблема для мужчин и женщин.
Я снимал фильмы с... когда я был маленьким, мой отец купил мне кинокамеру. Я только хотел. Я не знаю как. Ты просто учишься, ты просто делаешь это. Вы просто делаете это.
Ну, моя мать заставила меня подать заявление в школу, где я должен был научиться печатать. Она сказала, ну, вместо того, чтобы идти на демонстрацию, она должна хотя бы [научиться], потому что все бастовали. Так что нам нужно было чему-то научиться за это время.
Этот сайт использует файлы cookie, чтобы обеспечить вам максимальное удобство. Больше информации...
Понятно!