Цитата Рика Санторума

Большой бизнес хочет дешевой рабочей силы. — © Рик Санторум
Большой бизнес хочет дешевой рабочей силы.
Все предприятия требуют капитала, управления и рабочей силы, и руководители предприятий, желающие развивать и поддерживать прибыльные предприятия, имеют сильный стимул удерживать затраты, включая рабочую силу, на как можно более низком уровне.
Сговор большого бизнеса, большого рабочего класса и большого правительства угрожает духу малого бизнеса, который делает Америку великой.
В вашингтонской игре с мягкими деньгами крупный бизнес и крупные рабочие являются сообщниками, работающими вместе, чтобы защитить мягкую середину большого правительства, с множеством особых процентных слив: крупные профсоюзы получают большие расходы, а крупный бизнес получает корпоративное благосостояние и специальные налоговые льготы - и все это в за счет среднего американца.
А в прошлом законодателям было слишком легко возлагать расходы на бизнес для достижения более широких социальных целей. А затраты для бизнеса означают затраты для потребителей.
Мы вступаем в гиперсвязанный мир, где каждый босс теперь имеет больше доступа, дешевый доступ к дешевой рабочей силе, дешевый гений, дешевый робот, дешевое программное обеспечение, а затем этот мир усредняется. На это есть только один ответ: максимально приблизить всех к какой-либо форме послесреднего образования, это может быть профессиональное, это могут быть гуманитарные науки, это может быть наука и технология.
Комиссионные складываются, налоги большие, маржа недешевая. Хороший бухгалтер тоже стоит денег. Математика здесь очевидна, но инвесторы часто не понимают ее: держите свои расходы на низком уровне и оборот меньше, и в конце концов вы выиграете.
Ну, я думаю, мы наблюдаем некоторые сдвиги в производстве. Китай, когда вы идете и разговариваете с крупными производителями, самые большие проблемы в материковом Китае — это найм и удержание. В Китае больше нет бесконечного предложения дешевой рабочей силы. И теперь верно, что ставки труда в Мексике ниже, чем в Китае.
Мы говорим об Америке — стране, построенной на дешевой рабочей силе. Это пристрастие к дешевой рабочей силе. Поговорите с китайцами и ирландцами, которые построили железные дороги. Поговорите с черными людьми, которые построили Юг. Так о чем на самом деле разговор между США и Мексикой?
Как американцы, мы имеем право решать, кто живет в пределах наших границ, и мы не можем позволить недобросовестным работодателям подрывать честных владельцев бизнеса, эксплуатируя дешевую рабочую силу.
Давайте не будем обманывать себя относительно того, насколько дешева оффшорная рабочая сила. Мы не только платим значительно меньше в час: мы также избегаем затрат, которые мы понесли бы, если бы эти работники иммигрировали сюда. Мы не оплачиваем их медицинские расходы, когда они оказываются в отделении неотложной помощи без страховки.
Потребитель хочет, чтобы еда была как можно дешевле. Производитель хочет, чтобы он был как можно дороже. Оба хотят, чтобы это требовало как можно меньше труда. Таким образом, стандарты дешевизны и удобства, которые непреодолимо упрощают, а потому неизбежно эксплуататорски, были заменены стандартом здоровья (как людей, так и земли), который заставлял бы учитывать существенные сложности.
Для бизнеса как бизнеса или труда как труда прямое участие в политике является неправильным с моральной, политической и социальной точек зрения.
Сегодня трудно найти лидеров, независимых от тех сил, которые принесли нам наши проблемы: Конгресса, бюрократии, лоббистов, крупного бизнеса и большого рабочего класса.
Если руководители настаивают на том, что американцы из среднего класса конкурируют с дешевой иностранной рабочей силой, почему бы не отдать их работу на аутсорсинг? Если бизнес всецело связан с затратами, они должны быть первыми, кто выступит добровольцем.
Путем громоздкой комбинации большого правительства, большой армии, большого бизнеса, большой рабочей силы и больших городов мы создали недееспособную меганацию, которая не поддается центральному управлению и контролю. Соединенные Штаты не только слишком велики, но и стали слишком авторитарными и слишком недемократическими, а их государства берут на себя слишком мало ответственности за решение собственных социальных, экономических и политических проблем.
Дешевая рабочая сила — это лишь малая часть проблемы на работе здесь. Если бы это была только дешевая рабочая сила, у Америки были бы проблемы. Поскольку это и другие вещи, у нас есть отличный шанс изменить ситуацию. Вот в чем проблема: наша высокая ставка корпоративного налога выталкивает наши компании за границу. Наша высокая нормативно-правовая нагрузка выталкивает наши компании за границу.
Этот сайт использует файлы cookie, чтобы обеспечить вам максимальное удобство. Больше информации...
Понятно!