Цитата Рика Санторума

Есть определенные навыки, которыми обладают деловые люди, и которые на самом деле полезны, когда дело доходит до политического руководства. — © Рик Санторум
Есть определенные навыки, которыми обладают деловые люди и которые, по сути, помогают, когда дело доходит до политического лидерства.
Лидерство нельзя забрать, как багаж в аэропорту. Лидерство не может быть унаследовано, даже если вы можете унаследовать руководящую должность. И лидерство не может быть подарком, даже если вы были благословлены обилием лидерских навыков, которыми вы можете поделиться с кем-то еще. Лидерство нужно заслужить, овладев определенным набором навыков и работая с другими для достижения общих целей.
Бизнес требует невероятного уровня стойкости внутри вас, удушающий захват роста вашего бизнеса всегда лидер, это всегда ваша психология и ваши навыки - 80% психология, 20% навыки. Если у вас нет навыков маркетинга, если у вас нет навыков финансовой разведки, если у вас нет навыков рекрутинга, вам будет очень трудно руководить кем-то еще, если у вас нет основных этих навыков. . И поэтому моя жизнь состоит в том, чтобы обучать этим навыкам и помогать людям изменить психологию, чтобы они жили из того, что возможно, а не из своего страха.
Продажа файлов cookie помогла мне понять, что вам нужен определенный способ общения с людьми. Вам также нужны деловые навыки. Вы знали, что вам нужно продать определенное количество коробок, так что это дало мне некоторое деловое чутье.
Дейв Старк взял лучшее из последних концепций управления рынком и соединил их с вечными библейскими принципами лидерства, переведя бизнес-жаргон на язык служения. Это сочетание является обнадеживающим и практическим руководством к лидерству в служении, сосредоточенном на Христе. Эта книга будет полезна всем, кто руководит церковью или серьезно относится к моделированию лидерства служителей.
Женщинам, которые хотят попасть в совет директоров корпораций, я говорю: подключайтесь! Работайте волонтером, общайтесь в бизнесе, присоединяйтесь к общественной организации, где вы можете продемонстрировать свои лидерские способности, а другие люди увидят, как применяются ваши навыки.
Самый опасный миф о лидерстве заключается в том, что лидерами рождаются, что лидерство обусловлено генетическим фактором. Этот миф утверждает, что люди просто либо обладают определенными харизматическими качествами, либо нет. Это чепуха; На самом деле, верно обратное. Лидерами становятся, а не рождаются.
Самый опасный миф о лидерстве заключается в том, что лидерами рождаются, что в лидерстве есть генетический фактор. Этот миф утверждает, что люди просто либо обладают определенными харизматическими качествами, либо нет. Это чепуха; На самом деле, верно обратное. Лидерами становятся, а не рождаются.
Многие люди связывают лидерство с формальностями. Они верят, что лидерство заключается в том, чтобы быть профессиональным, сильным, всегда правым и громким голосом. Я просто не куплюсь на это. Я думаю, что лидерство — это мягкий навык; это умение людей.
Некоторые люди просто говорят: «Послушайте, я деловой человек, и я должен вести бизнес эффективно, и мне нужны люди, которые будут выполнять эту работу, у которых есть подготовка, образование и личностные качества — социальные навыки». '
Я решил написать BS по лидерству, потому что меня раздражало лицемерие в литературе по лидерству и тот факт, что многие люди, пишущие книги по лидерству, демонстрировали поведение, прямо противоположное тому, что они защищали, а также тому, что, как они утверждали, они делали. Истории не казались хорошей основой для построения науки о лидерстве.
Бывают моменты, когда лидеру необходимо сделать смелый шаг вперед. И бывают случаи, когда руководству необходимо действовать на основе того, что говорят низовые. Вам нужно постоянно держать свой политический термометр в политических водах, чтобы знать, когда и каким образом отдать лидерство.
Очень мало внимания уделяется совершенствованию навыков принятия решений как у отдельных руководителей, так и у организационного состава в целом. Часто мы обнаруживаем, что это упускается из виду, потому что существует распространенное мнение, что руководители предприятий обладают всеми необходимыми когнитивными навыками, которые им необходимы, когда они приходят работать в организацию. Проблема с такой точкой зрения заключается в том, что она упускает из виду тот факт, что навыки мышления можно приобрести и улучшить в любое время в течение жизни человека.
Что нам нужно, так это политическое лидерство, которое может направить развитие глобального управления. Нам нужно бизнес-лидерство, которое выходит за рамки акционерной стоимости, чтобы понять потребности и опасения других заинтересованных сторон и их сообществ.
Я действительно считаю, что сырьем для любого творческого бизнеса является набор опыта, который есть у команды, набор навыков. Я думаю, простой факт заключается в том, что если у вас другой набор опыта, основанный на том, как вы выросли или как другие люди воспринимают вас, или если у вас есть другой набор навыков, это сделает вашу компанию лучше.
Шахматы — это игра, которая приносит пользу людям всех возрастов, особенно детям, в любой сфере жизни, бизнеса, решения проблем и социальных навыков. Шахматы обладают уникальной способностью одновременно сочетать внимание, концентрацию, воображение, координацию, командную работу и лидерство.
Сервисмены дееспособны. Они приобретают профессиональные навыки мирового уровня в военной форме. Они используют эти навыки в самых сложных ситуациях, демонстрируя командную работу и лидерство, о которых большинство из нас может только мечтать.
Этот сайт использует файлы cookie, чтобы обеспечить вам максимальное удобство. Больше информации...
Понятно!