Цитата Рика Уоррена

Самым важным качеством лидерства является не совершенство, а авторитет. Люди должны иметь возможность доверять вам. — © Рик Уоррен
Самым важным качеством лидерства является не совершенство, а авторитет. Люди должны иметь возможность доверять вам.
Лидерству учатся, зарабатываются и распознаются. Вы развиваете это. Это основано на доверии и достоверности. Другие видят это в вас. Вы не можете этого требовать.
Что касается доверия, люди говорят мне, что оно необходимо для функционирования организации. Возможно, но большинство исследований доверия показывают, что доверие к лидерам низкое, и, тем не менее, организации играют довольно хорошо.
Лидерство не берется, оно дается. Люди отдают лидерство тем, кому они доверяют. Они позволяют людям, которым они доверяют, влиять на их жизнь.
Чтобы быть эффективным лидером, вы должны заслуживать доверия. Если люди не доверяют вам, они не последуют за вами. И если они не последуют за вами, ваша организация не достигнет своих целей. Сэнди Алгейер объясняет, что доверие к себе сводится к простой истине: дело не в том, какой вы человек; это о типах вещей, которые вы делаете. Если вы хотите стать великим лидером, прочтите «Фактор личного доверия».
Когда я смотрю на руководство Франклина Рузвельта, я думаю, что самым важным его качеством во время Великой депрессии и войны была его абсолютная уверенность в себе, в своей стране, в действительности в американском народе. Он мог излучать эту уверенность и почти проецировать ее.
Как мужчины священства, мы должны играть важную роль в обществе, дома и в Церкви. Но мы должны быть мужчинами, которым могут доверять женщины, которым могут доверять дети и которым может доверять Бог.
Вопреки тому, во что верит большинство людей, доверие — это не какое-то мягкое, иллюзорное качество, которое у вас либо есть, либо его нет; скорее, доверие — это прагматичный, осязаемый актив, который можно создать.
Люди — мой самый главный актив. Вера в высшее существо, доверие, надежность и результативность — вот то, что привело меня к вершине.
Почетный лидер должен продемонстрировать готовность раскрыть свою «внутреннюю сущность» своей команде. Это укрепляет доверие, а доверие необходимо. Это также признак силы и подлинности, и людей привлекают те, кто «настоящий» и подлинный.
Качественные эффективные лидеры могут доверять другим, чтобы попытаться, добиться успеха, а иногда и потерпеть неудачу. Мы очень часто путаем личность с лидерством. Другими словами, лидерство не в том, чтобы быть хорошим человеком или не хорошим человеком.
Люди, которым вы должны доверять больше всего, — это ваша семья, и когда это доверие подрывается, это болезненно.
Доверие теряется, когда есть большие расхождения между тем, что говорят лидеры, и тем, что они делают. ... Повышение доверия требует открытости. Скрытые планы разрушат доверие.
Лидерство, безусловно, является самым важным качеством, когда речь идет о создании шоу, которое будет длиться долго и будет превосходного качества, чего-то классного и веселого.
Искусство — это самый существенный, самый универсальный язык человечества. Это не излишество, а необходимая часть общения. Качество цивилизации можно измерить через ее музыку, танец, драму, архитектуру, изобразительное искусство и литературу. Мы должны дать нашим детям знания и понимание самых глубоких произведений цивилизации.
В лидерстве нет слов важнее доверия. В любой организации для достижения успеха необходимо развивать доверие между каждым членом команды.
Когда общественность теряет доверие к лидерству президента во время войны, когда ему больше не доверяют, когда доверие к нему резко снижается, как ему вернуть его?
Этот сайт использует файлы cookie, чтобы обеспечить вам максимальное удобство. Больше информации...
Понятно!