Цитата Рикардо Семлера

Чтобы компания преуспела, сотрудники должны быть уверены, что личные интересы, а не интересы компании, являются их главным приоритетом. Мы верим, что сотрудник, который ставит себя на первое место, будет мотивирован на результат.

Рикардо Семлер

Темы цитат

Верьте сотрудники компании Сотрудники превосходят себя прежде всего себя Интерес мотивирован Должен выполнять Приоритет ставит личный интерес Личный интерес Воля

Цитата Автор

Рикардо Семлер
, бразилец, бизнесмен
, 1959 г.р.

В других странах мира на первое место в приоритете ставят работающих и пенсионеров. Например, в Мексике законы о банкротстве гласят, что если компания хочет обанкротиться... обязательства перед сотрудниками и пенсионерами будут иметь приоритет. Это влияет на все переговоры, которые ведутся с каждой компанией в Мексике.

Элизабет Уоррен

Лидеры 5-го уровня отличаются от лидеров других уровней тем, что в них прекрасно сочетается личное смирение и исключительная профессиональная воля. Поймите, что они очень амбициозны; но их амбиции, в первую очередь, направлены на успех компании. Они понимают, что самый важный шаг, который они должны сделать, чтобы стать лидером 5-го уровня, — это подчинить свое эго интересам компании. Когда их приглашают на интервью, эти лидеры согласятся только в том случае, если речь идет о компании, а не о них.

Джеймс С. Коллинз

Акционерная активность — это не привилегия, это право и обязанность. Когда мы инвестируем в компанию, мы владеем частью этой компании и частично отвечаем за ее развитие. Если мы считаем, что с компанией что-то не так, то мы, как акционеры, должны стать активными и активными.

Марк Мобиус

Компания представляет собой многомерную систему, способную к росту, расширению и саморегулированию. Следовательно, это не вещь, а совокупность взаимодействующих сил. Любая теория организации должна быть способна отразить многогранность компании, ее динамизм и базовую упорядоченность. При пересмотре организации компании или при реорганизации компании ее следует рассматривать как единое целое, как целостную систему.

Альберт Лоу

Мотивированные сотрудники имеют решающее значение для успеха компании.

Энн Райс

Если у вас есть возможность стать одним из первых сотрудников компании, которая просто сходит с ума, и вы верите, что это следующий Facebook или Google, вам следует присоединиться к этой компании.

Сэм Альтман

... Нашим главным приоритетом должны быть люди, которые работают в компаниях, затем клиенты, затем акционеры. Потому что если персонал мотивирован, то клиенты будут довольны, а акционеры выиграют от успеха компании.

Ричард Брэнсон

Что, по вашему мнению, действительно меняет компанию? Для меня это действительно ясно. Речь идет о клиентах и сотрудниках. Далее следует все остальное. Если вы заботитесь о своих клиентах и у вас есть мотивированные сотрудники, все остальное приложится.

Энн М. Малкахи

То, к чему вы должны стремиться, — это не обязательно немедленная денежная отдача, а знание того, что это равенство, существующее между сотрудником и компанией, соблюдается. Какое уравнение? Я собираюсь отдать тебе самое дорогое, что у меня есть - свое время и свою репутацию. Так говорит сотрудник. И компания говорит, что я собираюсь потратить ваше время и вашу репутацию и направить их на то, что, по нашему мнению, в совокупности имеет огромное влияние, возможность сделать что-то чрезвычайно позитивное. И этот позитив будет измеряться воздействием, а также экономическим потенциалом.

Чамат Палихапития

Мы хотим, чтобы сотрудники обучали друг друга тому, что знают сами. Мы стремимся построить компанию, чтобы каждый человек мог достичь очень высокого уровня — мы не просто инженерная компания или проектная компания.

Эван Шарп

Лидеры 5-го уровня направляют свои эгоистические потребности от себя к более крупной цели — построению великой компании. Дело не в том, что у лидеров 5-го уровня нет эгоизма или личных интересов. Действительно, они невероятно честолюбивы, но их амбиции в первую очередь направлены на учреждение, а не на самих себя.

Джеймс С. Коллинз

Если Обама повысит налоги моей компании на 20 процентов, как я смогу выжить как компания? Что ж, если у меня 30 сотрудников, это означает, что мне придется уволить 10 сотрудников, чтобы я мог не отставать от планов медицинского страхования, пособий и пенсий для других 20 моих сотрудников.

Чак Норрис

Основы альянса: компания помогает сотруднику изменить свою карьеру; сотрудник помогает компании трансформироваться.

Рид Хоффман

Игры дают вам шанс преуспеть, и если вы играете в хорошей компании, вы даже не возражаете, если проиграете, потому что вы получили удовольствие от компании во время игры.

Гэри Гайгакс

Каждый сотрудник может повлиять на бренд вашей компании, а не только рядовые сотрудники, которым платят за общение с вашими клиентами.

Тони Шей

Если человек ставит свою честь на первое место в том, чтобы полагаться на самого себя, познавать себя и применять себя, то есть в уверенности в себе, в самоутверждении и свободе, то он стремится избавиться от невежества, которое делает чуждый непроницаемый предмет преградой и помехой. к его самопознанию.

Макс Штирнер

Цитата Рикардо Семлера

Темы цитат

Цитата Автор

Связанные цитаты

Связанные авторы