Цитата Ричарда Кармоны

Хочет ли кто-нибудь из нас жить в мире, где ваш босс может решить, что он или она морально против психиатрической помощи? Что делать, если ваш работодатель был морально против рентгена или антибиотиков? Как насчет того, чтобы просто заставить раскрыть вашу личную медицинскую информацию вашему работодателю?
В наши дни подавляющее большинство людей зависит либо от работодателя, либо от правительства, либо от того и другого. Одним из способов оценки вашего уровня независимости может быть измерение того, как долго вы сможете выжить, прокормить свою семью и жить в своем доме после того, как ваш работодатель перестанет вам что-либо платить.
В соответствии с Законом о здоровых американцах вы отвечаете за свое здоровье, а не ваш работодатель. Если вы потеряете работу, поменяете работу или просто не сможете найти работу, ваша медицинская страховка гарантированно останется с вами.
Старайтесь держать рот на замке, пока вам не предложат работу, особенно если ваш переезд не совсем определен. Есть лишь несколько случаев, когда я думаю, что было бы уместно рассказать своему боссу о том, что происходит. Например, если вашего супруга вынуждают переехать, очевидно, вы собираетесь переехать, и если у вас хорошие отношения с вашим начальником, то вам может не хватить стресса, чтобы сказать правду. Общее правило, однако, состоит в том, чтобы не давать работодателю больше власти над вашей судьбой, чем вы имеете сами.
Конфиденциальность относительна. Это зависит от аудитории. Вы не хотите, чтобы ваш работодатель знал, что вы ищете работу. Вы не рассказываете все о своей личной жизни маме или детям. Вы не рассказываете коммерческие секреты своим конкурентам.
Ваша зарплата не является обязанностью вашего работодателя, это ваша ответственность. Ваш работодатель не имеет никакого контроля над вашей ценностью, но вы можете.
Катар выбрал систему, в которой работник принадлежит его работодателю. Когда ваш работодатель вынуждает вас жить в нищете, заставляет работать допоздна в сильную жару, не позволяет вам сменить работу, не выплачивает вовремя зарплату, издевается над вами физически и психологически, у вас нет выхода, вы не могу уйти. Вы в ловушке.
Если ваш работодатель оплачивает вашу медицинскую страховку, это не считается вашим доходом. И любой экономист сказал бы, что это ваш доход, потому что они платили бы более высокую заработную плату, если бы не брали его. Это огромная потеря для Минфина.
Президент Обама и Хиллари Клинтон хотят, чтобы вашим здравоохранением управляло правительство. Мой папа считает, что решение о вашем медицинском обслуживании должны принимать вы и ваш врач.
Если у вас есть медицинская страховка, то вам не нужно ничего делать. Если у вас есть медицинская страховка, предоставленная вашим работодателем, вы можете сохранить свою медицинскую страховку, сохранить свой выбор врача, сохранить свой план.
Вас не заставляют работать на работодателя? Ваша потребность принуждает вас так же, как ружье разбойника. Вы должны жить… Вы не можете работать на себя… Фабрики, машины и инструменты принадлежат классу работодателей, поэтому вы должны наняться к этому классу, чтобы работать и жить. Где бы вы ни работали, кем бы ни был ваш работодатель, всегда получается одно и то же: вы должны работать на него. Вы не можете помочь себе. Вы вынуждены.
Если у одного из ваших сотрудников есть проблемы с физическим или психическим здоровьем, я бы сказал, что работодатель должен с этим бороться в такой же степени, как и человек.
Прошлой ночью Джон Маккейн сказал, что согласно демократическому плану здравоохранения между вами и вашим врачом будет стоять бюрократ, в отличие от республиканского плана здравоохранения, где между вами и вашим медицинским обслуживанием будет стоять бухгалтер.
Я много работаю с психическим здоровьем и благополучием, что, как мне кажется, также во многом связано с вашим образом жизни — что вы едите, как живете, о чем думаете. То, как вы проживаете свою жизнь, может повлиять на ваше психическое состояние.
Что меня интересует, так это то, как ваш выбор карьеры может повлиять на вашу личную жизнь, романтические отношения или отношения с мамой, вашими родственниками, вашими друзьями, вашим родным городом, и как средства массовой информации манипулируют информацией — не газеты или блоги, а журналы, которые люди импульсивно манипулируют. купить, что сказать вам, что горячо, а кто нет.
Работодатель не должен решать или выяснять, какие религиозные проблемы у вас могут быть как у работника. Другими словами, если я спрашиваю о ваших религиозных особенностях или чем бы они ни были, я вторгаюсь в вашу личную жизнь.
Я думаю, что создание препятствий в живом сеттинге — это когда вы получаете что-то, что на самом деле что-то значит, а не просто копируете свои лучшие хиты.
Этот сайт использует файлы cookie, чтобы обеспечить вам максимальное удобство. Больше информации...
Понятно!