Цитата Ричарда Сеннета

Когда пресса пишет пугающие истории о том, что глобальное предложение рабочей силы истощает рабочие места из богатых в бедные места, эта история обычно представляется как «гонка на выживание» просто с точки зрения заработной платы. Капитализм якобы ищет рабочую силу там, где она самая дешевая. Эта история наполовину неверна. Также действует своего рода культурный отбор, так что рабочие места покидают страны с высокой заработной платой, такие как США и Германия, и мигрируют в страны с низкой заработной платой, где работают квалифицированные, а иногда и сверхквалифицированные работники.
Консервативной целью была третья миризация Соединенных Штатов: все более неполная занятость и низкооплачиваемая рабочая сила; небольшой, но растущий денежный класс, почти не платящий налогов; приватизация или ликвидация сферы услуг; ликвидация государственного образования для малообеспеченных людей; ослабление ограничений в отношении детского труда; экспорт промышленности и рабочих мест в страны с низкой заработной платой и свободной торговлей; распад профсоюзов; а также отмену правил и правил охраны труда и окружающей среды.
Сдерживая предложение рабочей силы на низком уровне, иммиграционная политика имеет тенденцию поддерживать высокий уровень заработной платы. Подчеркнем этот основной принцип: можно ожидать, что ограничение предложения любого вида труда по отношению ко всем другим производственным факторам повысит его ставку заработной платы; а увеличение предложения, при прочих равных условиях, приведет к снижению ставок заработной платы.
Если дешевая рабочая сила иммигрантов становится недоступной, работодатели могут нанимать американцев по более высокой заработной плате или заменять низкооплачиваемых рабочих-иммигрантов технологиями и автоматизацией, что создаст меньшее количество квалифицированных рабочих мест для американцев.
Поскольку наемному плательщику выгодно платить как можно меньше, даже хорошо оплачиваемый труд будет иметь не больше того, что считается в данном обществе разумным уровнем существования. Рабочие низших разрядов обычно имеют меньше, и если бы государственная помощь предоставлялась хотя бы до уровня заработной платы рабочих самых низких разрядов, эта помощь конкурировала бы на рынке труда; остановить или исчерпать предложение наемного труда. Это привело бы к тому, что выполнение работы наемным работником стало бы излишним.
Высококвалифицированные работники все чаще выбирают прибыльную работу, которая не обслуживает и не контролирует низкоквалифицированных работников. В результате отстали производительность низкоквалифицированной рабочей силы и рост заработной платы.
Труд, будучи товаром, как таковой измеряется рабочим временем, необходимым для производства товара труда. А что нужно, чтобы произвести этот труд-товар? Рабочего времени ровно столько, сколько необходимо для производства предметов, необходимых для постоянного поддержания труда, т. е. для поддержания жизни рабочего и его условий для продолжения рода. Естественная цена труда есть не что иное, как минимум заработной платы.
К сожалению, реальная минимальная заработная плата всегда равна нулю, независимо от законов, и это заработная плата, которую получают многие работники после введения или повышения установленной государством минимальной заработной платы, потому что они теряют работу или не могут ее найти. когда они входят в состав рабочей силы. Запрещение оплаты меньше определенной суммы не делает производительность работника равной этой сумме, а если это не так, то этот работник вряд ли будет нанят.
В этой глобальной экономике нет безопасных рабочих мест. Высокоскоростное подключение к Интернету и дешевая квалифицированная рабочая сила за границей — взрывоопасная комбинация.
Тем не менее, в этой глобальной экономике нет безопасных рабочих мест. Высокоскоростное подключение к Интернету и дешевая квалифицированная рабочая сила за границей — взрывоопасная комбинация.
Основное предположение формирует мышление большинства американцев о труде: вера в то, что смерть профсоюзов не является моей проблемой, потому что я не состою в профсоюзе. Это предположение неверно. Даже если вы не являетесь членом профсоюза, ваша заработная плата зависит от силы или слабости профсоюзов. Присутствие профсоюзов вызывает гонку за зарплатами. Их отсутствие запускает гонку на выживание.
В 1950-х и 1960-х годах бурный рост крупных корпоративных рабочих мест в сочетании с ограниченным предложением рабочей силы привел к здоровому росту заработной платы.
Работодатели наемного труда настолько без энтузиазма относились к пролетаризации, что, помимо поощрения гендерно-возрастного разделения труда, они также поощряли в своих схемах занятости и через свое влияние на политической арене признание определенных этнических групп, стремясь связать их к определенным выделенным ролям в рабочей силе с различными уровнями реального вознаграждения за их труд. Этническая принадлежность создала культурную корку, закрепившую образцы полупролетарских бытовых структур.
Я знаю не понаслышке, что многие работодатели, которые соблюдают другие трудовые нормы, по-прежнему нанимают людей без документов. Многие предприятия платят минимальную заработную плату и имеют невыносимые условия труда, потому что есть достаточно незарегистрированных работников, готовых принять эти условия. Если мы заботимся о рабочих с низким доходом в этой стране, мы должны создать давление, чтобы улучшить их экономическое положение, сократив приток неуполномоченных работников.
Глобализация, которая спасла многих в бедных странах, нанесла ущерб некоторым людям в богатых странах, поскольку фабрики и рабочие места мигрировали туда, где рабочая сила дешевле.
большая часть богатства наверху построена на низкооплачиваемом труде бедняков. Возьмите Wal-Mart, нашего крупнейшего частного работодателя и главного эксплуататора рабочего класса. ... Вы думаете, это совпадение, что эта империя низкооплачиваемой розничной торговли, разрушающая профсоюзы, создала семейное состояние в 65 миллиардов долларов?
Капиталисты имеют тенденцию перемещаться в те страны, в которых имеется много доступной рабочей силы и где труд является разумным. И тем фактом, что они приносят капитал в эти страны, они вызывают тенденцию к более высоким ставкам заработной платы.
Этот сайт использует файлы cookie, чтобы обеспечить вам максимальное удобство. Больше информации...
Понятно!