Цитата Роберта Грина

В управлении нет долголетия, да и смысла тоже мало. — © Роберт Грин
Долголетия в управлении нет - да и смысла особого.
Многие люди так много беспокоятся об управлении своей карьерой, но редко тратят половину этой энергии на управление своей ЖИЗНЬЮ. Я хочу сделать свою жизнь, а не только работу, как можно лучше. Остальное само получится.
Я всегда любил читать, и я хотел быть частью литературного проекта. Мое физическое долголетие связано с удачей, а мое литературное долголетие — с моим физическим долголетием.
Быть шоураннером — значит делать все понемногу. Это не просто письмо. Это еще и менеджмент: управлять актерами, управлять продюсерами, управлять съемочной группой, быть добрым к людям, быть хорошим начальником, соблюдать сроки.
Всякий раз, когда человек много хвалится [своим здравым смыслом], вы можете быть уверены, что у него очень мало здравого смысла, будь то здравого или необычного.
Я просто хочу продолжать работать. Долголетие действительно важно. Я очень увлечен тем, что я делаю, и больше всего я счастлив, когда работаю на съемочной площадке. Я предполагаю долголетие и уважение. Чтобы заслужить уважение, нужно много лет.
Чувство юмора было связано с долголетием. Вполне возможно, что умственная установка, отражающаяся в живом чувстве юмора, является важным фактором, предрасполагающим некоторых людей к долгой жизни.
Для меня ключ к долголетию — и в некотором смысле к бессмертию — связан с трансформацией.
Я глубоко верю в эволюцию (не в том смысле, что «это произошло» — любой, кто не верит в это, либо неосведомлен, либо сумасшедший, но в том смысле, что «процессы эволюции действительно фундаментальны и, вероятно, должны меньше всего задумывались практически в любом контексте»).
Я даже смотрел «Малхолланд Драйв» на французском языке... во французском это не имело особого смысла, но, должен сказать, смысла от этого не стало меньше.
Долголетие меня никогда не беспокоило, я годами изучал долголетие.
Если вы не понимаете прошлого, будущее тоже не будет иметь большого смысла.
Если вы хотите быть лидером, посвятите не менее 40% своего времени управлению собой — своей этикой, характером, принципами, целью, мотивацией и поведением. Инвестируйте не менее 30% в управление теми, кто имеет над вами власть, и 15% в управление коллегами.
Все мы можем рассчитывать на то, что проживем дольше, чем любая организация, в которой мы будем работать. Это продолжается быстро. Увеличивается продолжительность жизни человека; корпоративное долголетие снижается.
Управление дикой природой? Это дико! Ей не нужно управлять, оставьте ее в покое.
То, что все больше женщин вовлекаются в политику — баллотируясь на посты, управляя кампаниями или голосуя, — это здорово.
Все против микроуправления, но макроуправление означает, что вы работаете над общей картиной, но не знаете деталей.
Этот сайт использует файлы cookie, чтобы обеспечить вам максимальное удобство. Больше информации...
Понятно!