Цитата Роберта С. Каплана
Усилия по изменению происходят, когда фирма не соответствует своему видению. Если организация широко поддерживает четкое видение, потребность в изменениях становится намного более очевидной. Это также помогает чрезмерно сообщать о том, что вы делаете и почему вы это делаете. Наконец, руководство должно уделять как можно больше времени тому, «как» и «каким» изменениям вносятся изменения. В этом участвуют люди, и есть победители и проигравшие.
Связанные цитаты
Есть три основных направления деятельности: видение, приоритеты и согласование. Крайне важно сформулировать четкое видение — как мы можем повысить ценность на основе каких ключевых компетенций? Некоторые лидеры не могут быть достаточно четкими или не могут обновить свое видение, исходя из изменений в своей отрасли и в мире.
Я думаю, что в какой-то степени каждый человек нуждается в некотором искуплении или, по крайней мере, должен посмотреть на себя и сказать: «Я сделал ошибки, я сбился с курса, мне нужно измениться». Что, наверное, самое трудное для человека, и, может быть, поэтому оно меня так интересует.
Конечно, лидеру необходимо четкое видение организации и того, куда она движется, но видение не имеет большой ценности, если оно не передается таким образом, чтобы вызвать энтузиазм и приверженность. Лидерство и общение неразделимы.
Вот Макс Де При в своих лучших проявлениях, и это действительно очень хорошо. В книге «Лидерство без силы» Де При показывает нам, почему мы не можем овладеть практическими навыками эффективного лидерства, не зная также, какими должны быть лидеры и последователи. При этом он не только дает нам много практической мудрости о творческом лидерстве и организационном здоровье, но и питает наши души. Эту книгу должны смаковать все, кого волнуют такие вещи, как видение, верность, доверие и надежда.
Люди не очень сильно меняются, и то, чем заканчивается жизнь, не меняется от поколения к поколению. Жизнь о любви. И истории людей на самом деле не меняются. Окружающая среда резко меняется, технологии меняются, но люди не меняются так, как работает наш разум.
Бизнес меняется. Технология меняется. Команда меняется. Состав команды меняется. Проблема не в изменении как таковом, потому что оно обязательно произойдет; проблема, скорее, заключается в неспособности справиться с изменениями, когда они приходят.
Меня огорчает, что сегодня во многих церквях имя Иисуса почти не упоминается. Вместо этого вы слышите, как преподают психологию. Вы слышите мотивационные учения. Вы слышите «делать, делать, делать», «видение, видение, видение» или «звонить, звонить, звонить». Вы очень мало слышите об Иисусе Христе и Его законченной работе. Это и есть христианство? Ваше дело, ваше призвание и ваше видение?
Мои пьесы всегда связаны с обществом, но я пишу и о людях, и с годами становится ясно, что зрители понимают их и заботятся о них. Меняется политический ландшафт, меняются проблемы, но люди остаются. Люди на самом деле не сильно меняются.
Актерство – это не просто действие! Это то, кем вы являетесь, и то, что вы переживаете, заставляет вас делать — нужно действовать. Затем делайте повороты и меняйте свое существо. Но делать без бытия безжизненно.
Несмотря на текущую рекламу и лозунги, мир не меняется по одному человеку за раз. Она меняется, когда формируются сети взаимоотношений между людьми, разделяющими общее дело и видение того, что возможно. Это хорошая новость для тех из нас, кто намерен создать позитивное будущее. Вместо того, чтобы беспокоиться о критической массе, наша работа заключается в создании критических связей. Нам не нужно убеждать большое количество людей измениться; вместо этого нам нужно соединиться с родственными душами. Через эти отношения мы будем развивать новые знания, практики, смелость и приверженность, которые приведут к широкомасштабным изменениям.
Пока вы не измените мышление человека, вы не можете изменить его жизнь, вы не можете изменить его состояние и, следовательно, не можете изменить его состояние. Пределы вашего видения — это граница вашего благословения. Насколько далеко может зайти ваше видение, тем большим вы можете обладать.
Проигравшие тратят время на объяснение того, почему они проиграли. Неудачники проводят свою жизнь, думая о том, что они собираются делать. Им редко нравится делать то, что они делают.
Климат всегда менялся. Это всегда было и всегда будет. Уровень моря всегда менялся. Ледяные покровы приходят и уходят. Жизнь всегда меняется. Вымирание жизни — это нормально. Планета Земля динамична и развивается. Климатические изменения цикличны и случайны. С точки зрения геолога, я был бы очень обеспокоен, если бы Земля не изменилась с течением времени. В свете больших быстрых естественных изменений климата, насколько люди действительно меняют климат?
Люди, которые являются образцом для подражания для принципов и ценностей организации, которые покупаются и понимают видение того, чего организация пытается достичь, и обладают личностью, чтобы вдохновлять других людей на видение. Вы знаете, это и есть командная химия и лидерство.
У меня есть доски визуализации, и люди думают, что я вешаю доску визуализации и смотрю на нее все время, но я делаю следующее: в магазин и купить все необходимое для доски визуализации. Вместо того, чтобы направлять негативные мысли или впадать в депрессию, я меняю ситуацию и начинаю делать доски.
Политика меняется, и программы меняются со временем. Но цель никогда не меняется. Вы можете изменить свой метод достижения цели, но цель никогда не изменится. Наша цель — полная свобода, полная справедливость, полное равенство, любыми необходимыми средствами.
Связанные авторы
Аллен В. Вуд Цитаты
американский
Профессор
Клейтон Кристенсен Цитаты
американский
Профессор
Гленн Рейнольдс Цитаты
американский
Профессор
Гордон С. Вуд Цитаты
американский
Профессор
Элен Сиксус Цитаты
Французский
Профессор
Джеффри Пфеффер Цитаты
американский
Профессор
Джерри А. Койн Цитаты
американский
Профессор
Цитаты Майкла Хадсона
американский
Профессор
Ричард А. Фальк Цитаты
американский
Профессор
Цитаты Рут Симмонс
американский
Профессор
Цитаты Сейеда Хоссейна Насра
иранский
Профессор