Управляемая демократия — замечательная вещь... для менеджеров... и ее величайшая сила — это «свободная пресса», когда «свободная» определяется как «ответственная», а менеджеры определяют, что такое «безответственность».
В современной корпорации решающая власть управляющих исходит не от кого-либо, а от самих управляющих, никем и ничем не контролируемых и ни перед кем не ответственных. Это в самом буквальном смысле безосновательная, неоправданная, бесконтрольная и безответственная власть.
Менеджеры несут ответственность за установление политики на рабочем месте, в соответствии с которой учителя могут добиться успеха. Менеджеры несут ответственность за заключение контрактов, которые создают условия, при которых учителя могут добиться успеха.
Кризис современной демократии глубок. Свободные выборы, свободная пресса и независимая судебная система мало что значат, когда свободный рынок свел их к товарам, доступным для продажи тому, кто больше заплатит.
Есть только два типа менеджеров. Успешные менеджеры и бывшие менеджеры.
Если у вас есть менеджеры, подчиняющиеся менеджерам в стартапе, вы потерпите неудачу. Как только вы выйдете за рамки стартапа, если у вас есть менеджеры, подчиняющиеся менеджерам, вы создадите политику.
В целом менеджеры сегодня разные по темпераменту. Большинство из них обладают очень хорошими коммуникативными навыками и лучше понимают работу судьи. Это не значит, что они лучшие менеджеры. Это просто означает, что я воспринимаю сегодняшних менеджеров немного по-другому.
Сильные менеджеры, принимающие трудные решения о сокращении рабочих мест, обеспечивают единственную настоящую гарантию занятости в современном мире. Проблема в слабых менеджерах. Слабые менеджеры уничтожают рабочие места.
Демократия - моя идея. Я не согласен с коммунистами, мои поступки доказывают. Свободная пресса на Кубе - свобода идей, свобода вероисповедания.
Большинство основателей никогда раньше не руководили людьми и уж точно не управляли менеджерами.
Каждый просит свободы для себя, Мужчина — свободной любви, бизнесмен — свободной торговли, Писатель и оратор — свободы слова и свободы прессы.
Когда менеджеры боятся выкупа, они становятся ликвидными. Мы все видели, как многие менеджеры перешли от длинных позиций в 2007 году к огромным чистым денежным средствам в 2008 году, когда с точки зрения ценности было бы правильно поступить наоборот.
Типичный ответ менеджеров на мой аргумент о свободном времени: «Это все хорошо, но есть вещи, которые я должен делать». И все же мы тратим так много времени на непродуктивную деятельность — со стороны руководителя требуются огромные усилия, чтобы оставить свободное время для действительно важных дел.
Первое, что делают диктаторы, — это добивают свободную прессу, устанавливают цензуру. Нет сомнения, что свободная пресса — первый враг диктатуры.
Нет более важной борьбы за американскую демократию, чем обеспечение разнообразных, независимых и свободных СМИ. Свободная пресса находится в центре этой борьбы.
Без свободной прессы не может быть свободного общества. Это аксиоматично. Однако свобода печати — это не самоцель, а средство для достижения цели свободного общества. Объем и характер конституционной гарантии свободы печати следует рассматривать и применять в этом свете.
В результате чрезмерной диверсификации доходность их (активных менеджеров) снижается. Разнообразие скрывает невежество. Активные менеджеры не провели достаточного исследования ни одной из своих компаний. Если у менеджеров 200 должностей, как вы думаете, они знают, что происходит в любой из этих компаний в данный момент?