Цитата Робин Лоули

Америка действительно жестока к матерям, особенно к тому, чтобы снова выйти на работу. Многим женщинам приходится сцеживать грудь, а на работе они этого сделать не могут, а декретный отпуск у них всего две недели. Мне очень повезло, что я могу выбирать. И помогает то, что все мои агенты — женщины, и они очень меня защищают. Но для других работающих матерей поддержки со стороны работодателей недостаточно. Это даже не должно быть проблемой. Очень важно иметь возможность растить своего ребенка, не опасаясь потерять работу.
Думаю, самое важное, чему я научилась у своей матери, это то, что нужно воспитывать собственных детей. Я пытаюсь сказать это без осуждения, но многие люди на самом деле не хотят выполнять эту работу, потому что это так много работы. Дети — самая тяжелая работа, поэтому они просто нанимают кого-то, чтобы сделать это, а затем идут работать. Есть что-то во всем этом, как совмещать материнство и работу, и если бы мне пришлось выбирать, я бы выбрала своих детей, и я это делаю.
Я хотела написать о женщинах и их работе, а также о ценности той работы, которую мы, женщины, выбираем. Слишком много женщин, которых я знал, унижали их работу. Многие работающие матери думали, что вместо этого они должны быть дома со своими детьми, поэтому они несли слишком много вины, чтобы получать удовлетворение от работы.
Мы презираем «рассеянных» работающих матерей. Мы презираем «эгоистичных» богатых матерей. Мы с презрением относимся к матерям, у которых нет другого выбора, кроме как работать, а также к матерям, которым не нужно работать и которые все еще не могут воплотить в жизнь невозможный идеал бескорыстного материнства. Вам не нужно сильно напрягаться, чтобы увидеть общий знаменатель.
Я определенно человек, который поддерживает матерей. Я верю в детей. Декретный отпуск и все такое для меня очень важно. Что касается общения с сотрудниками один на один, то, что я мама, помогает мне укорениться в человечности. Когда кто-то переживает личную проблему, я могу оставить это на человеческом уровне.
Женщины должны зарабатывать на жизнь. Мы живем не в богатом мире, где у нас даже есть выбор. Мы теряем возможность выбора, нужно нам работать или нет. Если мы хотим работать, мы, очевидно, должны работать и иметь этот выбор, но многие женщины не могут даже дойти до слова «хочу». Им нужно работать. И здорово видеть женщин, которым нужно было работать, и которые нашли способ стать пожарным или сталеваром. Это, по-моему, очень захватывающе.
У нас недостаточно поддержки отпуска по беременности и родам и того, что делают некоторые европейские страны. Таким образом, мы по-прежнему мешаем женщинам идти на работу и чувствовать, что они могут хорошо работать, но при этом выполнять самую важную работу, то есть воспитывать своих детей ответственным и позитивным образом.
Ваши агенты и ваши менеджеры всегда будут говорить вам что-то вроде: «Очень важно произвести хорошее первое впечатление на кастинг-директора. ты обратно." Но когда вам действительно нужна работа, чтобы платить за квартиру, это перестает быть очень утешительным.
Я думаю, что это так весело, когда мне приходится работать с женщинами-писательницами, потому что мы действительно понимаем основную историю или основу как женщины. Это так важно для меня, что аутентичность исходит из того места, откуда я говорю для своих женщин. Наличие других женщин со мной помогает мне копать глубже.
Я думаю, это то, с чем приходится сталкиваться всем матерям, особенно матерям-одиночкам. Мы работаем, и нам приходится оставлять детей. И я думаю, что это одна из причин, по которой мы, не только как женщины, но и как семьи, должны выступать за дошкольное образование для всех наших детей.
Я скажу вам, чего я терпеть не могу - и я думаю, что Интернет действительно создал для этого пространство - женщины, критикующие других женщин, и матери, критикующие других матерей.
Представления о матерях исторически зависели от роли женщин. Когда женщины нужны были для работы на полях или в магазинах, эксперты утверждали, что детям они особо не нужны. Матери, которые могут быть слишком мягкими и сентиментальными, могут даже плохо влиять на развитие детского характера. Но когда мужчины ушли из дома во время промышленной революции, чтобы работать в другом месте, женщины были «нужны» дома. Культ домашнего хозяйства и материнства стал добродетелью, удерживавшей женщин на своем месте.
Поддержите других женщин! Нас учат конкурировать с другими женщинами, соперничать с ними за «женское место» в группе или на работе. Все, что помогает отдельной женщине, хорошо для всех нас! Любите и поддерживайте своих друзей!
Я предложил декретный отпуск для матерей, чьи работодатели его не предоставляют.
Мне просто так повезло. Я не знаю, сможете ли вы использовать весь свой потенциал, пока не станете старше. Есть несколько людей, которые невероятно одарены и добиваются успеха в очень молодом возрасте, но не я. У женщин это занимает больше времени. Вы просто продолжаете работать, и когда у вас наконец получается, это очень, очень приятно.
Мы обнаружили, что, когда люди ставят этот вопрос на обсуждение, оказывается, что мужчины признают проблему, а работодатели и работники могут вырабатывать решения так же, как это делают работающие матери.
Люди думают, что женщины не ведут переговоры, потому что они плохие переговорщики, но это не так. Женщины не ведут переговоры, потому что у них это не работает. Женщинам приходится говорить: «Я действительно приношу большую пользу, и в ваших интересах платить мне больше». Я ненавижу этот совет, но я хочу, чтобы женщины продвигались вперед.
Этот сайт использует файлы cookie, чтобы обеспечить вам максимальное удобство. Больше информации...
Понятно!