Цитата Робина С. Шармы

Культура лидерства — это та, в которой каждый думает как владелец, генеральный директор или управляющий директор. Это тот, где все предприимчивы и активны. — © Робин С. Шарма
Культура лидерства — это та, в которой каждый думает как владелец, генеральный директор или управляющий директор. Это тот, где все предприимчивы и активны.
Нынешний президент, генеральный директор или управляющий директор должны иметь разрушительное влияние благодаря воображению, видению и мужеству, чтобы вывести организацию на новую и опасную территорию. Лидер должен быть предприимчивым водителем, способным вдохновить команду на смелое путешествие в неизведанные земли.
Большие данные похожи на подростковый секс: все об этом говорят, никто на самом деле не знает, как это делать, все думают, что этим занимаются все остальные, поэтому все утверждают, что это делают они.
Люди от природы имеют множество решений. Звучит как очевидное, но все думают, что они могут быть премьер-министрами; все думают, что они могут работать лучше.
Вы можете попасть в ловушку, постоянно читая свои комментарии на YouTube. Иногда я сожалею об этом. Не все будут любить тебя. И по какой-то причине в стендапе есть такая вещь, когда каждый думает, что может это сделать. Так что все считают себя экспертами.
Чем сильнее культура, тем меньше корпоративных процессов нужно компании. Когда культура сильна, вы можете доверять каждому, чтобы он поступал правильно. Люди могут быть независимыми и автономными. Они могут быть предпринимателями.
Лидерство — это концепция, которой мы часто сопротивляемся. Кажется нескромным, даже самовозвеличивающим, думать о себе как о лидерах. Но если верно то, что мы являемся частью сообщества, то лидерство — это призвание каждого, и было бы уверткой настаивать на том, что это не так. Когда мы живем в сплоченной экосистеме, называемой сообществом, все следуют за нами и все ведут за собой.
Все чувствуют себя неловко, все чувствуют себя некомфортно, все стареют, все становятся одинокими, все болеют, все в конце концов умирают. Вы на Фестивале идей в Аспене, и там есть действительно умные, действительно успешные люди, которые притворяются, что каким-то образом нашли способ обойти человеческое состояние. Мы живем в этой культуре, где так много вещей, которые хотят, чтобы мы притворялись, что мы не настоящие люди.
Когда ты на съемочной площадке, ты такой: «Все судят меня, потому что я режиссер, и все думают, что я делаю это, потому что я просто люблю себя и хочу делать все». Отчасти это правда: я хочу делать все, и я действительно люблю себя.
Почти все озабочены необходимостью снять напряжение. Однако расслабление напряжения, которое все считают хорошим, нелегко отличить от расслабления охраны, которое почти все считают плохим. Отдых, как и Милтаун, не является самоцелью. Не вся опасность исходит от напряжения. Обратное отношение — быть напряженным там, где есть опасность, — только рационально.
Все, у кого есть мобильный телефон, думают, что они фотографы. Все, у кого есть ноутбук, думают, что они журналисты. Но у них нет подготовки, и они понятия не имеют о том, чего мы придерживаемся с точки зрения стандартов, о том, что далеко и что является реальностью. И у них нет преданности истине.
Работа над спектаклем — это динамичный и совместный бизнес. Все, от хореографа до музыкального руководителя, режиссера и сценаристов, работают вместе для достижения одной цели, и все во всем участвуют.
Все думают, раз ты с юга, то всех там знаешь, но это не так; Я никогда ничего не знал ни о какой Миссисипи.
Корпоративная вечеринка — это не шанс управляющего директора поцеловать чайную девушку, как иногда полагают. Это шанс чайной девушки поцеловать управляющего директора (какой бы странной ни казалась эта амбиция любому, кто видел лицо управляющего директора).
Когда тебе 20, тебя волнует, что все думают, когда тебе 40, ты перестаешь заботиться о том, что все думают, когда тебе 60, ты понимаешь, что никто никогда о тебе и не думал. У тебя есть враги? Хороший. Это означает, что вы отстаивали что-то, когда-то в своей жизни.
Все думают, что выиграли в лотерею магических верований. Все думают, что они более или менее владеют вещами, что они, в отличие от миллиардов несогласных с ними, каким-то образом оказались в единственной истинной системе убеждений.
Все против микроуправления, но макроуправление означает, что вы работаете над общей картиной, но не знаете деталей.
Этот сайт использует файлы cookie, чтобы обеспечить вам максимальное удобство. Больше информации...
Понятно!