Цитата Розы Паркс

Ничто в Золотом правиле не говорит о том, что другие будут относиться к нам так, как мы относились к ним. Оно лишь говорит о том, что мы должны относиться к другим так, как мы хотели бы, чтобы относились к нам. — © Роза Паркс
Ничто в Золотом правиле не говорит, что другие будут относиться к нам так же, как мы относились к ним. Это говорит лишь о том, что мы должны относиться к другим так, как хотели бы, чтобы относились к нам.
Сатанизм выступает за модифицированную форму Золотого правила. Наша интерпретация этого правила такова: «Поступай с другими так же, как они с тобой»; потому что если вы «поступаете с другими так, как хотели бы, чтобы они поступали с вами», а они, в свою очередь, плохо с вами обращаются, продолжать относиться к ним с уважением против человеческой природы. Вы должны поступать с другими так, как хотели бы, чтобы они поступали с вами, но если ваша любезность не отвечает взаимностью, к ним следует относиться с гневом, которого они заслуживают.
Принятие перспективы — это принятие точки зрения других. Это то, что мы делаем каждый раз, когда покупаем кому-то подарок («Что бы они хотели?»). Таким образом, это означает нарушение золотого правила («Относись к другим так, как ты хочешь, чтобы относились к тебе») и вместо этого признает, что другие могут не хотеть того, чего хотите вы.
Помните золотое правило? «Относись к людям так, как ты хотел бы, чтобы относились к тебе». Лучшие менеджеры нарушают золотое правило каждый день. Они говорят: не относись к людям так, как хочешь, чтобы относились к тебе. Это предполагает, что все дышат тем же психологическим кислородом, что и вы. Например, если вы конкурентоспособны, все должны быть одинаково конкурентоспособны. Если вам нравится, когда вас хвалят на публике, все остальные тоже должны это делать. Все должны разделять вашу ненависть к микроменеджменту.
Будьте добры к себе и другим. Относитесь к другим так, как вы хотели бы, чтобы относились к вам. Мне говорили это каждый день моего детства.
Я живу по золотому правилу: относись к другим так, как хочешь, чтобы они относились к тебе.
Для меня это Золотое правило, в конце концов. Относитесь к людям так, как хотите, чтобы относились к вам. Я просто не чувствую, что это так сложно сделать. Это не так уж и много — просить кого-то относиться ко всем с уважением, с которым они хотели бы, чтобы относились к ним. Неважно, как ты выглядишь и откуда ты.
У меня нет ничего, кроме уважения к РуПолу, но я не могу быть счастлив, работая с людьми, которые не относятся к другим так, как они хотят, чтобы относились к ним.
Портативный друг для всех читателей, особенно для женщин, но не только для них, которым необходимо усвоить, что Золотое правило работает только в том случае, если оно обратимо: мы должны научиться относиться к себе так же, как мы хотим относиться к другим.
Я отношусь к другим именно так, как хочу, чтобы относились ко мне.
Моя мать изучала Библию, и когда я был маленьким, и мать, и отец говорили: «Если бы люди жили только по Золотому правилу, не было бы тех проблем, которые есть». Другими словами, «относись к людям так, как хочешь, чтобы относились к тебе». Если кто-то плохо с вами обращается, две ошибки не сделают вас правым.
Старайтесь относиться к другим так, как вы хотели бы, чтобы относились к вам, и вы обнаружите, что это кратчайший путь к благожелательности.
Золотое правило работает. Это действительно так. Относитесь к людям так, как вы хотите, чтобы относились к вам. Доброта порождает доброту.
Причина нашего успеха ни для кого не секрет. Все сводится к одному-единственному принципу, который выходит за пределы времени и географии, религии и культуры. Это золотое правило — простая идея, что если вы хорошо относитесь к людям, так, как вы хотели бы, чтобы относились к вам, они будут делать то же самое.
Относитесь к себе так, как вы хотите, чтобы другие относились к вам... любите себя, и вас будут любить.
Я воспитываю троих детей. Я учу своих детей тому, что это значит, золотому правилу: относиться к людям так, как ты хочешь, чтобы относились к тебе.
Когда вы решаете быть приятным и позитивным в своем отношении к другим, в большинстве случаев вы также выбираете, как другие будут относиться к вам.
Этот сайт использует файлы cookie, чтобы обеспечить вам максимальное удобство. Больше информации...
Понятно!