Цитата Розабет Мосс Кантер
Жизнь полна циклов, которые имеют свойство увековечивать себя. Успех и неудача питают сами себя. Все может быстро пойти под откос, когда люди увязнут из-за неэффективного поведения и плохой командной работы, если только лидеры не вмешаются, чтобы изменить цикл.
Связанные цитаты
Я не думаю, что люди должны делать то, что им не нравится, если только они не хотят таким образом напрячься и бросить себе вызов.
Одна из вещей, которую я, вероятно, усвоил, когда учился в бизнес-школе — и не знал, что изучаю ее, — была о жизненных циклах, о том, что все начинается, достигает пика, а затем приходит в упадок. Итак, смотрите ли вы на жизненные циклы моды или на жизненные циклы вещей, которые люди покупают, дизайнов, все находится в жизненном цикле. Выход из швейного бизнеса в салоны красоты и нижнего белья — это были очень большие ставки, но они были тщательно продуманы и проверены временем.
Великий секрет успеха состоит в том, чтобы идти по жизни человеком, который никогда не выдыхается. Это возможно для тех, кто никогда не спорит и не борется с людьми и фактами, но во всем опыте замыкается на себе и ищет в себе последнюю причину вещей.
лидеры глобализации ... привязали себя к единому измерению, по которому они судят об успехах и неудачах ... Они измеряют только деньги и практический результат.
Люди, которые поддерживают и наказывают себя или сомневаются в себе за принятие неправильного или слабого решения, продолжают настраиваться на неудачу в будущих решениях просто потому, что не доверяют себе.
"Лидерство" - большая тема сегодня. Мы знаем, что миру — нациям и сообществам в дополнение к компаниям — нужно больше и лучших лидеров. Поэтому я хотел изучить, как лидеры меняют мир к лучшему, как они могут разорвать негативный цикл, изменить проигравшую организацию, привести команду к победе, когда условия не идеальны. Я видел, что то, что делают лидеры, — это укрепление уверенности перед победой. Тогда уверенность, которую они производят, превращает надежду на успех в реальность успеха, потому что люди ведут себя иначе, когда их окружает культура уверенности.
Успешные люди становятся великими лидерами, когда учатся переключать внимание с себя на других.
Если сами инвесторы не искушены, если они сами не вкладывают много своих денег в работу, если они сами не понимают континуума капитала и того, как разные части структур капитала реагируют по-разному, то они в основном бесполезный. Они не собираются давать отличные советы этим предпринимателям, которые потом в них нуждаются. К сожалению, это цикл, в котором мы находимся, и мы должны разорвать этот цикл.
Когда лидеры заявляют, что Бог обходит их последователей и говорит с ними напрямую, они сильно преуменьшают все, что Бог делает через жизнь верующих. дисквалифицировали себя как духовных лидеров.
Наша система здравоохранения разбазаривает деньги, потому что она предназначена для реагирования на чрезвычайные ситуации. Приюты для бездомных, отделения неотложной помощи в больницах, тюрьмы, тюрьмы — это дорогие и неэффективные способы вмешательства, и есть люди, которые явно извлекают выгоду из этого цикла продолжающихся страданий.
Мне нравится радость, когда ты кормишь людей, и они счастливы, сыты и наслаждаются собой.
Я больше боюсь, что эти люди настолько доверяют своим лидерам, что не станут вопрошать Бога, ведомы ли они ими. Я боюсь, что они поселятся в состоянии слепой самоуверенности... Пусть каждый мужчина и женщина узнают, шепча Духа Божьего себе, идут ли их лидеры по пути, указанному Господом, или нет.
Как лидер, родитель или друг — не позволяйте чьему-то плохому отношению и плохой работе мешать вашему стремлению требовать от них более высоких стандартов. Вам не нужно делать человека «неправильным» из-за того, как он себя ведет, просто укажите, что его поведение неэффективно.
Они убивали себя из-за наших умирающих лесов, из-за ламантинов, покалеченных пропеллерами, когда они всплывали на поверхность, чтобы напиться из садовых шлангов; они убили себя при виде использованных покрышек, сложенных выше пирамид; они убили себя из-за того, что не смогли найти любовь, которой никто из нас никогда не мог быть. В конце концов пытки, терзавшие лиссабонских девушек, указывали на простой мотивированный отказ принять мир таким, каким он был им передан, таким полным недостатков.
Когда вы тренируете и обучаете лидерству, большинство людей думают о них. Как будто ты лидер и как ты на них влияешь. Ясно, что лидеры приводят своих последователей, свою паству, свое предприятие, свой бизнес — что угодно — в надежде на лучшее. Но я думаю, что основой того, что делает действительно великих лидеров, является то, что они ведут себя, и они осознают, что знают себя, тренируют и ведут себя очень глубоким образом. Самые простые из нас разговаривают сами с собой. Вопрос в том, «Действительно ли мы ведем себя?»
Изменения происходят так быстро, что работникам было трудно переквалифицироваться, а предпринимателям было сложно понять, где могут быть следующие возможности. Катализатором является то, что называется компьютерным обучением или искусственным интеллектом — способность передавать огромные объемы данных в суперкомпьютеры и программировать их, чтобы они обучались сами и улучшали свою производительность.
Связанные авторы
Цитаты Аниты Роддик
Английский
Бизнес-леди
Барбара Коркоран Цитаты
американский
Бизнес-леди
Карли Фиорина Цитаты
американский
Бизнес-леди
Чанда Кочхар Цитаты
индийский
Бизнес-леди
Джинни Рометти Цитаты
американский
Бизнес-леди
Айрис Апфель Цитаты
американский
Бизнес-леди
Цитаты Иванки Трамп
американский
Бизнес-леди
Жаклин Новограц Цитаты
американский
Бизнес-леди
Келлиэнн Конвей Цитаты
американский
Бизнес-леди
Цитаты Мариссы Майер
американский
Бизнес-леди
Цитаты Мэри Кей Эш
американский
Бизнес-леди
Нэнси Дюбук Цитаты
американский
Бизнес-леди
Салли Кравчек Цитаты
американский
Бизнес-леди
Цитаты Шерил Сэндберг
американский
Бизнес-леди
София Аморузо Цитаты
американский
Бизнес-леди
Цитаты Уитни Вулф Херд
американский
Бизнес-леди