Цитата Розабет Мосс Кантер

Двойственное отношение к семейным обязанностям имеет долгую историю в корпоративном мире. — © Розабет Мосс Кантер
Неоднозначное отношение к семейным обязанностям имеет долгую историю в корпоративном мире.
У меня нет двойственности по поводу того, что я наношу макияж или дизайнерскую одежду, но у меня огромное двойственное отношение к тому, что мир моды сделал с женщинами.
История показала, что невозможно узаконить культуру честности. И все же одной из первостепенных обязанностей и задач корпоративного руководства является обеспечение такой культуры.
Я понял, что, попробовав предпринимательство, стал непригоден для корпоративного мира. Пути назад не было. Единственное, о чем я сожалел, так это о том, что так долго провел свою жизнь в корпоративном мире.
У нас есть большая счастливая, одна корпоративная семья, теперь объединяющая корпоративных демократов и корпоративных республиканцев.
«Симпсоны» — об отчуждении и амбивалентности жизни в семье, которую вы любите, но которая сводит вас с ума.
У нас в Америке не очень хорошо получается амбивалентность. Мы делаем мужество наших убеждений. Мы поступаем правильно. Амбивалентность по-французски. Уверенность — американка.
Я меньше беспокоюсь о том, улучшает ли репутация компании то, что она является корпоративным гражданином. Это просто дополнительное преимущество. Я считаю, что это ответственность, и нет никаких переговоров об ответственности.
У евреев есть могущественный союзник, Америка, но на самом деле у них нет большой семьи, как у европейской семьи или арабо-мусульманской семьи. Люди, которые не понимают этой двойственности, никогда не поймут эту страну. Они не смогут понять, как Нетаньяху мог победить на последних выборах, говоря, что иранцы идут, Исламское государство (ИГ) идет, арабы идут, и что весь мир все равно нас ненавидит.
Руководителям корпораций необходимо переформулировать свои обязанности, чтобы они учитывали интересы всех заинтересованных сторон в обществе в целом; не только акционеры, но и сотрудники, граждане наших сообществ и те, кто заботится об окружающей среде.
Компании, которые не могут выделить место для своих сотрудников для выполнения семейных обязанностей, несут огромную потерю талантов. Это действительно равносильно корпоративным растратам: они нанимают действительно талантливых женщин, а затем теряют их, потому что не могут найти способы сохранить их продуктивными и довольными в ту минуту, когда они не могут «прислониться».
Я ненавижу семейное давление и семейные обязанности. Мне удобнее быть незнакомцем. Я всегда представлял, что могу просто жить в отеле. Я боюсь семьи.
Я бы никогда не пожертвовал своими личными убеждениями гражданина ради корпоративных обязанностей.
У меня есть производственная компания; У меня есть основа. У меня много обязанностей. Не семья - просто много обязанностей.
В моей семье не так много хороших поваров.
Студентов, которые заинтересованы в изучении окружающей среды, не следует отговаривать от этого, но только в том случае, если они доказали свое мастерство в других базовых курсах, таких как история США. До тех пор мы должны сосредоточиться на подготовке хорошо образованных граждан, знающих историю своей страны и помнящих о своей гражданской ответственности.
Жизни недостаточно для красоты этого мира и ответственности вашей жизни.
Этот сайт использует файлы cookie, чтобы обеспечить вам максимальное удобство. Больше информации...
Понятно!