Цитата Рона Кауфмана

Вы не всегда можете нанять отличных поставщиков услуг, но вы можете их создать. — © Рон Кауфман
Вы не всегда можете нанять отличных поставщиков услуг, но вы можете их создать.
Когда я иду на прослушивание, я всегда стараюсь быть подготовленным. Я всегда думаю про себя: «Я здесь, чтобы оказать им услугу. Я им нужен, и если они решат нанять меня для этой услуги, я дам им лучшее, за что они когда-либо платили, а если они этого не сделают, то они тупицы». Это на них.
Клиенты не ожидают совершенства от поставщиков услуг, которых они нанимают, но они ожидают честности и прозрачности. Нет лучшего способа продемонстрировать это, чем признать совершенную ошибку и смиренно извиниться за нее.
NDS позволила нам перейти к возможностям видео с крупными поставщиками услуг или поставщиками кабельного телевидения, а также возможность делать это из облака. И это позволяет сделать это быстрее.
Восторженные поставщики услуг создают восторженных клиентов.
Гугл, Амазон, Эппл. Любое количество облачных провайдеров и поставщиков компьютерных услуг, которые могут все больше ограничивать ваш доступ к вашей собственной информации, контролировать всю вашу обработку, забирать ваши данные, если захотят, и наблюдать за всем, что вы делаете; в некотором смысле, это дает им некоторые рычаги влияния на вашу собственную жизнь.
К сожалению, обычная хорошо продаваемая услуга всегда будет приносить гораздо больше денег, чем отличная услуга, о которой мало кто знает. Подумайте об этом: люди не могут нанять вас, если они не знают, что вы существуете, независимо от того, насколько вы замечательны.
Я думаю, что великие начальники нанимают великих людей. Люди «А» нанимают людей «А», но люди «Б» нанимают людей «С»; они беспокоятся, что их могут показать... они обеспокоены тем, что этот человек может выставить их в плохом свете.
Мне всегда везло на кастингах. Хитрость в кастинге заключается в том, чтобы нанять замечательных людей и позволить им делать то, что они делают, не слишком им мешая. И затем, когда они великолепны, в конце концов, примите это во внимание.
Мне всегда было легко руководить актерами, потому что я всегда нанимаю хороших актеров еще до того, как они попадут в мои руки.
Наша работа заключается в том, чтобы создать отличные условия для клиентов и онлайн-магазинов, и мы можем обслуживать их всеми возможными способами.
Когда вы нанимаете отличных актеров, вам повезло, поэтому вы просто пытаетесь создать атмосферу, в которой они могут добиться успеха, расслабиться и пойти на риск. Вы счастливы, что можете наблюдать за ними у монитора и что ваше имя на режиссерском кресле.
Когда вы нанимаете кого-то, вам не нужно указывать им [многое из того, что] делать; вы нанимаете их, потому что вам нравится их работа, и все, что вам нужно сделать, это немного их подправить.
В большинстве случаев, когда вам что-то нужно в компании, вы это делаете. Если вы хотите продать продукт, вы его создаете. Если вам нужен руководитель отдела маркетинга, вы нанимаете его. Если вы хотите создать отличную корпоративную культуру, что вы делаете? Отсутствие четкого ответа на этот вопрос является причиной того, что я считаю, что у большинства компаний нет высокой культуры.
Наша основная цель в компаниях, оказывающих услуги по охране здоровья потребителей, которых я поддерживаю, — помочь им создать бескомпромиссно отличный потребительский опыт.
Если Конгресс допустит крах USPS и частные компании возьмут на себя почтовый бизнес, мы можем ожидать того же, что мы видели с частными интернет-провайдерами: тщательное обслуживание в городских районах, которое принесет здоровую прибыль, либо отсутствие услуг, либо очень дорогое обслуживание в сельской местности.
Руководители служб нанимают одного из 50 претендентов, иногда одного из 100, но они очень, очень осторожны. Вы не можете позволить себе не быть чрезвычайно разборчивым при приеме на работу.
Этот сайт использует файлы cookie, чтобы обеспечить вам максимальное удобство. Больше информации...
Понятно!