Цитата Рона Уайдена

С потерей ваучеров Free Choice Vouchers сотни тысяч работников теперь будут вынуждены выбирать между недоступной страховкой их работодателей или отказом от медицинского обслуживания.
Хотя ваучеры на свободный выбор не соответствовали моему видению системы здравоохранения, в которой каждый американец мог бы нанимать и увольнять свою страховую компанию, они были опорой для выбора и конкуренции, а также предохранительным клапаном для американцев, чьи работодатели уже вынуждают их нести все больше и больше расходов на медицинское страхование своей семьи.
Без ваучеров на свободный выбор в законе о реформе здравоохранения мало что мешает работодателям все чаще перекладывать бремя расходов на здравоохранение на своих сотрудников.
Я здесь ради своей матери и всех американцев, которые вынуждены тратить время на споры с медицинскими страховыми компаниями вместо того, чтобы сосредоточиться на том, чтобы выздороветь. Я здесь ради миллионов жизней, которых затронет, а в некоторых случаях и спасет реформа медицинского страхования. Я здесь для малых предприятий, которые вынуждены выбирать между здравоохранением и наймом. Я здесь для пожилых людей, которые не могут позволить себе рецепты, в которых они нуждаются.
Расходы на медицинское страхование в Соединенных Штатах находятся на неустойчивом пути. Я слышал от сотен жителей Монтаны, которые ежегодно платят тысячи долларов за свое медицинское страхование и еще тысячи за франшизы, прежде чем их страховка принесет какую-либо выгоду.
У нас есть медицинские страховые компании, играющие важную роль в обеспечении здравоохранения, как для работающих, чьи работодатели обеспечивают медицинское страхование, так и для тех, кто работает, но не может себе это позволить, а их работодатели либо не предоставляют его. , или не предоставлять его по доступной цене. Мы все еще боремся. Мы добились большого прогресса. У десяти миллионов американцев теперь есть страховка, у которой ее не было до принятия Закона о доступном медицинском обслуживании, и это большой шаг вперед.
Там, где работники не могут свободно менять работодателей или покидать страну без разрешения своего работодателя, рабочие де-факто находятся на принудительном труде.
Лучшее, что происходит со здравоохранением, это снижение страховых взносов. У нас будет огромная конкуренция; Вы знаете, мы избавляемся от границ штата, и у нас будет огромная конкуренция. У нас будут драки со страховыми компаниями, как со страхованием жизни. Вы знаете, мы - страховщики жизни, у вас есть эти компании, которые ходят повсюду. У нас будет огромный, чрезвычайно конкурентный рынок, и расходы на здравоохранение будут снижены.
Работники Wal-Mart зарабатывают немногим более 8 долларов в час, и они должны платить более трети своего страхового взноса, если они решат воспользоваться страховкой компании. Это означает, что почти половина из них не хотят брать медицинскую страховку, потому что не могут себе этого позволить.
Временное - это все, что вы получите при любом виде медицинского обслуживания, кроме медицинского обслуживания, о котором я вам рассказываю. Это вечное здравоохранение, и оно бесплатное... Я предпочел вечное здравоохранение вместо того, чтобы тратить деньги на эти схемы страхования.
Реальность такова, что группы с особыми интересами, которые лоббировали против ваучеров на свободный выбор, возражают против любых мер, которые давали бы работникам возможность влиять на их льготы по здоровью, потому что это начинает подрывать их власть в нынешней системе здравоохранения.
В Индиане Закон о доступном медицинском обслуживании повысит среднюю стоимость медицинского страхования на индивидуальном рынке на недоступные 72 процента.
Постановление [Верховного суда по хобби-лобби] ​​поднимает вопрос о том, почему, что является уникальным в промышленно развитых странах, американцы так долго поддерживали договоренность о медицинском страховании, которая наделяет их работодателей квази-родительской властью выбирать варианты, которые могут быть предоставлены работникам. на рынке медицинского страхования.
Если у вас есть бесплатное всеобщее здравоохранение и бесплатное образование, поддерживаемое налогами на государственные школы, тогда у вас больше переговорных позиций с вашими боссами, но если все приватизировано, и простые американцы должны платить за все через свою заработную плату, тогда они милость своих работодателей. Если рабочие знают, что они разорятся, если потеряют работу, они не будут наглыми. Вы хотите сломить их дух.
Рабочие места исчезают во всех секторах экономики, от машиностроения до медицинских работников, что вынуждает сотни тысяч семей оставаться безработными и получать низкооплачиваемую работу.
Беспокойство сейчас заключается в том, что семьи платят за страховку или получают страховку от своего работодателя и надеются, что медицинское обслуживание будет доступно для их семей. В слишком многих случаях уход, в котором они нуждаются, недоступен.
В Америке у нас есть свобода выбора. Но некоторые свободны выбирать между Lamborghini и Rolls Royce, в то время как другие вольны выбирать, из какого мусорного бака они собираются есть в следующий раз. Некоторые вольны выбирать, на какие дома и фермы лишить права выкупа, в то время как другие выбирают, под каким мостом они собираются спать сегодня ночью.
Этот сайт использует файлы cookie, чтобы обеспечить вам максимальное удобство. Больше информации...
Понятно!