Многие считают, что децентрализация означает потерю контроля. Это просто неправда. Вы можете улучшить контроль, если будете смотреть на контроль как на контроль над событиями, а не над людьми. Затем, чем больше у вас людей, контролирующих события — чем больше у вас людей, заботящихся о контроле над событиями, чем больше у вас людей, активно работающих над созданием благоприятных событий — тем больше у вас контроля внутри организации по определению.