Цитата Рошни Надар

Такие школы, как Дун или Лоуренс в Санаваре, не собирались создавать лидеров, когда начинали. Посмотрите на список их выпускников сегодня, и у вас есть бывший премьер-министр, олимпийский чемпион, генералы армии, члены кабинета министров и лидеры в различных сферах. На уровне самой школы началось какое-то обучение, которое помогло сформировать лидеров.
Одна из вещей, которую вы ищете, — это лидерство, и оно проявляется в разных формах. Есть громкие лидеры, есть тихие лидеры, есть лидеры, которые подают пример.
Нам нужно выйти за рамки идеи о том, что девочки могут быть лидерами, и сформировать ожидание того, что они должны быть лидерами.
Все исторические короли Англии — сильные солдаты и лидеры, но можете ли вы быть чувствительным лидером? То же самое и в политике, мы говорим о том, как мы гордимся тем, что у нас есть две женщины-премьер-министры, но не готовы ли мы к чувствительному премьер-министру?
лучшие лидеры пытаются сами обучить своих последователей тому, чтобы они стали лидерами. ... они хотят быть лидерами лидеров.
Хорошие лидеры, компетентные лидеры должны видеть своей основной задачей создание дружелюбия. Это то, что доступно большинству людей. Теперь у художников, таких как писатели и, конечно же, есть дополнительная возможность использовать свой масштаб и талант с учетом этого. Их дело — создать среду, в которой наш народ будет процветать и быть счастливым.
Если Америка хочет эффективно конкурировать на мировых рынках, ее корпоративные лидеры должны стратегически позиционировать свои компании в правильном бизнесе, а затем правильно управлять своей рабочей силой. Однако в стране не хватает бизнес-лидеров, которые понимают важность использования человеческого капитала для получения конкурентного преимущества, не говоря уже о ноу-хау для этого. В будущем этот недостаток обещает усугубиться, потому что сегодня немногие бизнес-школы учат начинающих руководителей тому, как создавать организации с высоким уровнем вовлеченности.
Лидеры не создают последователей, они создают новых лидеров.
На этой неделе мы видели, как прогрессивные деловые и религиозные лидеры взяли на себя твердые обязательства, которые опережают обещания мировых лидеров. Лидеры крупнейших экономик должны быть смелее, чем сегодня, в представлении концепции 100% возобновляемой энергии для всех.
Работа лидера сегодня не в том, чтобы создавать последователей. Это для того, чтобы создать больше лидеров.
Тони Блэр — один из самых значительных мировых лидеров современности. У него есть замечательная история. Его пребывание на посту премьер-министра было отмечено тесными отношениями с президентами Клинтоном и Джорджем Бушем-младшим, и он пользуется в этой стране авторитетом, редким среди иностранных лидеров.
Я счастлива всегда быть включенной в список женщин. Я хотел бы быть в разделах о лидерах-женщинах и лидерах-мужчинах. Почему нет?
Мы все знаем, что великие лидеры могут добиться больших успехов... Успех Чикагского фонда государственного образования заключается в том, чтобы привести великих лидеров в государственные школы Чикаго.
Но это скорее вопрос «вверх-вниз», потому что исследование показало, что лидеры общественного мнения, будь то выборные должностные лица, журналисты, лидеры бизнеса — это ученые, религиозные лидеры — имеют совершенно разные взгляды на иммиграцию. А
Лидеры бывают разных форм, со многими стилями и разнообразными качествами. Есть тихие лидеры и лидеры, которых можно услышать в соседнем округе. Кто-то находит силу в красноречии, кто-то в суждениях, кто-то в смелости.
Carlyle Group — самая политически связанная инвестиционная компания в мире. Компания овладела искусством торговли влиянием в глобальном масштабе, нанимая руководителей и консультантов, начиная от влиятельного республиканского воротилы Джеймса Бейкера и бывшего президента Джорджа Герберта Уокера Буша и заканчивая иностранными лидерами, такими как бывший премьер-министр Великобритании Джон Мейджор и бывший президент Филиппин Фидель Рамос.
Я из школы, что великие исполнители и великие лидеры создают еще больше великих лидеров. Дайте людям другой опыт, другие обязанности. Предложите им присоединиться к организациям внутри компании и за ее пределами.
Этот сайт использует файлы cookie, чтобы обеспечить вам максимальное удобство. Больше информации...
Понятно!