Цитата Руди Джулиани

Есть много качеств, которые делают великого лидера. Но наличие твердых убеждений, способность придерживаться их в популярные и непопулярное время — самая важная характеристика великого лидера.
Есть много качеств великого лидера. Страсть — это одно, сочувствие — это другое, слушание — это другое, решительность — это другое. Я думаю, что великий лидер заставляет людей чувствовать себя комфортно, чтобы они чувствовали, что им позволено быть глупыми, они не боялись высказывать свое мнение.
Вы не характеризуете генеральных директоров как участников сделок или в какой-то одной конкретной области. Важной характеристикой генерального директора является лидер. Это, наверное, самая главная характеристика.
Определение сильного лидерства заключается не в принятии популярных решений. Принимать популярные решения легко — для этого не нужно быть лидером. Определение сильного лидерства заключается в том, чтобы принимать непопулярные, но, тем не менее, разумные решения.
Смирение – ключевая характеристика лидера прославления. Собственно, ключ для любого великого лидера.
Мое исследование развенчивает миф, который бытует у многих людей. . . что вы становитесь лидером, пробивая себе путь к вершине. Скорее, вы становитесь лидером, помогая другим достичь вершины. Помогать своим сотрудникам так же важно, и во много раз важнее, чем пытаться получить от них максимальную отдачу.
Во многих компаниях работу обычно получает тот, кто говорит лучше всех. Несколько из тех людей завалили меня снегом за эти годы. Я по-прежнему считаю, что общение важно, но я не думаю, что всегда есть связь между умением общаться и другими качествами, которые делают великого лидера.
Каждый человек должен знать, как быть хорошим родителем, учитель должен быть хорошим учителем, а деловой партнер должен быть хорошим деловым партнером. Мы не можем вернуться к: «О, я сказал это только один раз, и это не имело значения». Такая фраза. Лидеру нехорошо держать это в себе. Если то, что сделал этот лидер, - это разделение, и этот человек теперь знал, что он не будет в популярной команде, сделать это один раз, а затем не делать этого снова недостаточно, чтобы стереть то, что только что произошло.
Владейте им. Просто возьмите это и скажите: «Да, я буду великим, я буду великим». Великий не значит быть кинозвездой, великий не значит иметь миллионы долларов. Великий означает быть уверенным в себе, сильным и солидным человеком, обладающим достоинством и целостностью. Отлично.
Великими лидерами становятся те, кто каждый день уделяет время размышлениям над важными вопросами: кто я? Какова моя цель? Кто мои герои в истории, мифологии и религии? Каковы мои уникальные таланты и как я могу их выразить? Эти качества молчаливого размышления делают великого лидера, подобного Иисусу.
Нелегко быть лучшим в своем деле, но при этом иметь скромность и желание быть рядом с окружающими. В личной жизни Месси — великий лидер, великий капитан. Обычно лучшие в любой области видят вещи по-разному, но в данном случае Лео все еще обычный человек, и это заставляет наши отношения работать. Он лидер ARG, он помог нам выйти в два финала за один год. Я очень уважаю Месси как человека и игрока.
Одной из важнейших задач великого лидера является привлечение великих талантов.
Исполнительное присутствие имеет отношение ко всему человеку. Это гораздо больше, чем мастерство презентации, харизма или смекалка. Это проявляется в трех аспектах личности лидера: характере, сущности и стиле. Теперь ясно, что для лидера, чтобы влиять и оказывать влияние, важно, чтобы он также развивал такие качества, как подлинность, честность, резонанс, практическая мудрость и дальновидность.
Видите ли, когда есть опасность, хороший лидер выходит на передовую. Но когда есть праздник, хороший лидер остается в задней комнате. Если вы хотите, чтобы окружающие вас люди сотрудничали, дайте им почувствовать, что они важны. И вы делаете это, будучи смиренным.
Вы говорите о заглядывании за угол как об элементе успеха. Вот что отличает хорошего лидера. Это есть не у многих. Не многие люди могут предсказать этот поворот. Это было бы характерно для великих лидеров.
Лидер, который достаточно осознает себя, чтобы знать, что он или она не является экспертом во всем, — это тот, кто сделал первый шаг к тому, чтобы стать великим лидером.
Что ж, первое качество хорошего лидера — уметь следовать. Видите ли, хороший лидер не может быть лидером все время, я должен быть в состоянии следовать за ним.
Этот сайт использует файлы cookie, чтобы обеспечить вам максимальное удобство. Больше информации...
Понятно!